Квартальные взносы на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью — 2026

* Подробную информацию вы найдете в статье «Норматив трудоустройства лиц с инвалидностью: кого учитываем в 2026 году?» // «Налоги & бухучет», 2026, № 3.

Не являются плательщиками взноса:

— работодатели, у которых СКШР в календарном квартале менее 8 человек;

— работодатели с СКШР от 8 человек, которые выполнили в соответствующем квартале норматив трудоустройства лиц с инвалидностью.

Не уплачивают взнос дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств.

Обратите внимание!

Предприятия, учреждения и организации, которые полностью содержатся за счет средств государственного или местных бюджетов, от уплаты взноса не освобождены

До 2026 года бюджетники не уплачивали административно-хозяйственные санкции за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью.

Размер взноса. Размер взноса рассчитываем как произведение следующих показателей:

— 40 % среднемесячной заработной платы (вознаграждения) в соответствующем календарном квартале, рассчитанной на одного работника;

— количество месяцев в квартале;

— разницы между установленным нормативом и среднеучетным количеством штатных работников — лиц с инвалидностью за квартал, с учетом требований относительно размера оплаты труда.

Кроме того, на период военного положения и до последнего числа последнего месяца квартала, в котором военное положение будет отменено, размер взноса составит 50 % его базового размера (п. 3 разд. ІІ Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения права лиц с инвалидностью на труд» от 15.01.2025 № 4219-ІХ, далее — Закон № 4219).

Поэтому сейчас размер взноса (В) будем исчислять по формуле:

В = ЗП_ср х 0,4 х 0,5 х К х (Н - И_р),

где ЗП_ср — среднемесячная зарплата (вознаграждение) в соответствующем календарном квартале в расчете на одного работника;

К — количество месяцев в квартале;

Н — норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью;

И_р — СКШР лиц с инвалидностью за квартал, трудоустроенных работодателем с учетом требований относительно размера их оплаты труда.

После отмены военного положения показатель 0,5 исчезнет из приведенной выше формулы.

Отметим, что размер среднемесячной зарплаты для расчета взноса (показатель ЗП_ср) будем определять по специальным правилам, которые должен утвердить Кабмин. На данный момент есть только обнародованный проект постановления КМУ «Об утверждении Порядка исчисления среднемесячной заработной платы (вознаграждения) для расчета взноса на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью» на сайте Минсоцполитики. Поэтому ждем его утверждения.

Куда и как уплачивать взносы

Администрирование взносов в настоящее время осуществляет ГНС. Это прописано в переходных положениях Закона № 4219.

Работодатели обязаны, в частности:

— своевременно и в полном объеме начислять, исчислять и уплачивать взнос в территориальный орган ГНС по своему основному месту учета;

— вести первичные учетные документы для определения количественного состава работников, документы, связанные с начислением и выплатой заработной платы (вознаграждения);

— допускать налоговиков к проведению проверки правильности начисления, исчисления и уплаты взноса;

— подавать отчетность о начислении, исчислении и уплате взноса в территориальный орган ГНС по основному месту учета. Форму отчетности должен утвердить Минфин.

Да, отчетность возвращается. Базовый отчетный период равен календарному кварталу. До передачи администрирования ЕСВ Пенсионному фонду будем отчитываться в течение 40 календарных дней, следующих за последним календарным днем отчетного квартала (п.п. 1 п. 2 разд. II Закона № 4219).

Уплатить взнос следует в течение 10 календарных дней, следующих за последним днем предельного срока подачи такой отчетности.

Госказначейство уже открыло соответствующие счета для уплаты взноса. Его уплачиваем на счета с Кодом классификации доходов бюджета 50070100. Найти нужные вам счета можно на сайтах территориальных органов ГНС.

Напомним, что в 2026 году работодатели в последний раз уплачивают административно-хозяйственные санкции за невыполнение норматива рабочих мест для лиц с инвалидностью по «старым» правилам (за 2025 год). О том, как найти счета для их уплаты, вы можете прочитать в статье «Реквизиты для уплаты штрафов за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью за 2025 год» // «Налоги & бухучет», 2026, № 12.

Выводы

• Работодатели, не выполняющие норматив работников с инвалидностью, должны ежеквартально уплачивать взнос на поддержание трудоустройства лиц с инвалидностью.
• От уплаты взноса освобождены только работодатели, у которых среднее количество работников за квартал менее 8 и дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств.
• С 2026 года взнос на поддержание трудоустройства лиц с инвалидностью будут уплачивать и бюджетники.
• Ежеквартально нужно подавать отчет о начислении взноса.

Другие материалы из "Оплата труда", 2026, № 3:

• Сроки выплаты зарплаты: отвечаем на вопросы
• Досрочная выплата зарплаты: документальное оформление и риски
• Как правильно рассчитать аванс, если оклад ниже минималки?
• Период обучения в аспирантуре: включать ли в педагогический стаж?
• Психологическая служба в ЗСО: полномочия социального педагога
• Ежегодные отпуска госслужащих: какие используем до конца 2026 года?
• НСЛ при выплате аванса: льгота ждет до конца месяца
• Работник в отпуске: можно ли не платить аванс?
• Удержание алиментов с аванса: право или необходимость?
• Отпуск за «ненормированность»: исчисляем отпускной стаж
• Оплата простоя из 2/3 оклада: как исчислить аванс
• Студент работает и учится: когда возможно применить НСЛ?
• Оплата труда госслужащих в 2026 году: оклады, коэффициенты, классификация и прочее
• Рассчитываем среднюю вновь принятым: алгоритмы и примеры — 2026
• Увольнение двойного совместителя: решаем проблему с Д5 Объединенного отчета
• Изменение наполняемости класса: пересматривать ли доплаты учителю?
• Музруководитель и инструктор по физкультуре: изменения в тарифных разрядах с 01.01.2026
• Квартальные взносы на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью — 2026

Подписаться на "Оплата труда"