Ежегодный отпуск: если работнику установили инвалидность

Работнику установили инвалидность, и продолжительность его ежегодного основного отпуска увеличилась. В такой ситуации работодателю важно правильно определить количество дней такого отпуска за рабочий год, в котором была установлена инвалидность.

Суть проблемы

Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который отсчитывается с дня заключения трудового договора. Вместе с тем минимальная продолжительность ежегодного основного отпуска работника с инвалидностью:

— I или II группы составляет 30 календарных дней за отработанный рабочий год;

— III группы — 26 календарных дней.

Установление инвалидности не изменяет начало рабочего года для отпускных целей. Поэтому, если инвалидность установлена работнику не с начала рабочего года, а обычно так и бывает, то работодатель должен определить количество дней ежегодного основного отпуска, на которое имеет право этот работник, за такой год.

Решение

Если изменение продолжительности ежегодного основного отпуска происходит в течение рабочего года, придерживайтесь следующего алгоритма действий.

1. Рассчитайте количество дней ежегодного основного отпуска, которые приходятся на один календарный день рабочего года (Д). Расчеты проведите отдельно для разной продолжительности отпуска.

2. Определите без учета праздничных и нерабочих дней (при их наличии) количество календарных дней, вошедших в отпускной стаж работника (Д_стаж). И снова, расчеты проведите отдельно за период с начала рабочего года до изменений и с даты изменений до конца рабочего года, на который такие изменения пришлись.

3. Рассчитайте количество дней ежегодного отпуска, на которое имеет право работник в рабочем году до и после изменения продолжительности отпуска. Для этого за каждым из периодов умножьте соответствующие показатели Д и Д_стаж.

4. Определите общее количество дней ежегодного отпуска за рабочий год, суммируя показатели, полученные в результате выполнения п. 3.

Формулу для расчета показателя Д, а также примеры расчета количества дней ежегодного отпуска, вы найдете в статье «Ежегодный отпуск за год, в котором работнику установили инвалидность»// «Оплата труда», 4