Совмещение: обучение охране труда по основному месту работы не зачтут

Должен ли работник, который прошел обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда по основному месту работы, проходить такое обучение на предприятии, где работает по совместительству?

Да, должен.

Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда организуются каждым работодателем отдельно с учетом специфики производства, условий труда и требований нормативно-правовых актов, действующих именно на этом предприятии.

Даже если работник уже проходил соответствующее обучение по основному месту работы, во время работы по совместительству он обязан пройти обучение и проверку знаний по охране труда повторно — в соответствии со своими функциональными обязанностями на новом рабочем месте.

Обучение завершается проверкой знаний по вопросам охраны труда по нормативно-правовым актам, соблюдение которых входит в должностные обязанности работника. В случае успешной сдачи проверки знаний работнику выдается удостоверение о проверке знаний по вопросам охраны труда установленного образца.

Форма удостоверения определена Типовым положением о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденным приказом Госнадзорохрантруда от 26.01.2005 г. № 15.