Можно ли сократить еженедельный отдых работника?

Имеет ли работодатель право сокращать продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?

Согласно статье 70 КЗоТ, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.

В случае суммированного учета рабочего времени продолжительность непрерывного еженедельного отдыха за определенный период времени может быть больше или меньше 42 часов, однако в среднем за учетный период не может быть меньше 42 часов.

Однако статья 6 Закона Украины «О организации трудовых отношений в условиях военного положения» позволяет сокращать продолжительность еженедельного непрерывного отдыха во время военного положения до 24 часов.