Приказы о приостановлении трудовых договоров: вскоре некоторые из них автоматически утратят силу

14 марта 2026 года вступают в силу изменения в Закон Украины «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (Закон № 4412).

Изменения касаются, в частности, порядка приостановления действия трудовых договоров.

Что изменяется

1. Ограничивается продолжительность приостановления трудового договора. Приостановление больше не может длиться до окончания или прекращения военного положения. Действие трудового договора может быть приостановлено не более чем на 90 календарных дней. Этот срок является совокупным и включает все периоды приостановления. При необходимости приостановление может быть продлено по согласию работника и работодателя, но не дольше периода действия военного положения.

2. Работодателям необходимо пересмотреть ранее изданные приказы. Приказы о приостановлении трудовых договоров, изданные до 13 марта 2026 года включительно, в которых не указан конкретный срок, автоматически утратят силу после истечения 90 дней. Работодатель должен восстановить действие трудового договора или согласовать с работником продление срока.

3. Восстановление действия трудового договора. После окончания периода приостановления действия трудового договора работник должен приступить к работе. Если стороны не имеют возможности выполнять свои обязанности, трудовой договор может быть прекращен на основаниях, определенных законодательством.