ФОП у відпустці по догляду за дитиною: чи потрібно сплачувати ЄСВ за себе після 01.01.2026

Чи повинна фізична особа – підприємець, яка одночасно працює за трудовим договором та перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, сплачувати єдиний внесок за себе після 01.01.2026? Відповідь на це запитання залежить від виконання умов, передбачених законодавством про ЄСВ, нагадали податківці у категорії 201.04 ЗІР.

Право на відпустку по догляду за дитиною

Відповідно до ст. 18 Закону України «Про відпустки» після завершення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами одному з батьків за їх бажанням може бути надана відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Згідно зі ст. 181 Кодексу законів про працю така відпустка надається за заявою матері або батька дитини і оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця. Вона може використовуватися повністю або частинами у межах установленого періоду.

Цей період зараховується до загального та безперервного стажу роботи, а також до стажу роботи за спеціальністю.

Допомога сім’ям з дітьми

Працівникам, які перебувають у соціальній відпустці для догляду за дитиною, виплачується державна допомога відповідно до Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми».

Зокрема, при народженні дитини одному з батьків призначається допомога у розмірі 41 280 грн. Частина цієї суми виплачується одноразово, а решта — протягом наступних 36 місяців рівними частинами.

Водночас законодавством передбачено, що допомога, призначена до 01.01.2026, продовжує виплачуватися у раніше встановленому порядку до завершення її виплати.

Хто є платником єдиного внеску

Згідно з п. 4 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» фізичні особи – підприємці є платниками єдиного внеску.

Разом із тим законодавство передбачає випадки, коли ФОП можуть бути звільнені від сплати ЄСВ за себе.

Коли ФОП може не сплачувати ЄСВ

Відповідно до ч. 6 ст. 4 Закону № 2464 ФОП звільняються від сплати єдиного внеску за ті місяці звітного періоду, за які роботодавець сплатив за них страховий внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску.

Якщо роботодавець сплатив внесок у меншому розмірі, підприємець має право самостійно визначити базу нарахування ЄСВ та доплатити необхідну суму.

Сплата ЄСВ під час відпустки по догляду за дитиною

Порядок нарахування та сплати ЄСВ за осіб, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, визначено постановою Кабінету Міністрів України від 02.03.2011 № 178.

Згідно з цим порядком єдиний внесок за таких осіб нараховується у розмірі мінімального страхового внеску. Платником у цьому випадку виступає Пенсійний фонд України.

Сплата внеску здійснюється автоматично без необхідності додаткового звернення до Пенсійного фонду.

Висновок

Якщо фізична особа – підприємець після 01.01.2026 перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та одночасно є найманим працівником, на неї поширюються правила ч. 6 ст. 4 Закону № 2464.

Тобто така ФОП може бути звільнена від сплати ЄСВ за себе за умови, що роботодавець сплачує за неї страховий внесок у розмірі не менше мінімального.

Поради бухгалтеру

• Перевіряйте, чи сплачує роботодавець ЄСВ за працівника у розмірі не менше мінімального страхового внеску.
• Якщо внесок сплачено у меншому розмірі, ФОП має право самостійно донарахувати ЄСВ.
• Звертайте увагу на статус працівника та період перебування у відпустці по догляду за дитиною.