Отпуск для работающих пенсионеров: что нужно знать

Многие граждане продолжают работать после выхода на пенсию. Для таких работников законодательство предусматривает отдельные гарантии относительно предоставления отпусков, напомнили в Гоструде.

В частности, Закон Украины «Про відпустки» устанавливает специальные условия для работающих пенсионеров по возрасту.

Право на отпуск без сохранения зарплаты

Работники-пенсионеры имеют право на ежегодный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 30 календарных дней в год (ст. 25 Закона про відпустки).

Это является дополнительной социальной гарантией, которая не отменяет и не заменяет ежегодный оплачиваемый отпуск.

Обязанность работодателя

Предоставление такого отпуска является обязанностью работодателя. Если работник подал заявление, работодатель не имеет права отказать в его предоставлении.

На период отпуска за работником сохраняется место работы (должность), хотя заработная плата за это время не выплачивается.

Особенности учета стажа

Период пребывания в отпуске без сохранения заработной платы учитывается в стаж, который дает право на ежегодный основной отпуск.

Как оформить отпуск

Для получения такого отпуска работнику достаточно подать работодателю письменное заявление с указанием желаемого периода.

После этого работодатель оформляет соответствующий приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Дополнительные гарантии для ветеранов труда

Отдельные льготы предусмотрены и для ветеранов труда. Работники, которые имеют необходимый стаж (40 лет для мужчин и 35 лет для женщин) и вышли на пенсию, могут использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.

Советы бухгалтеру

• Контролируйте правильность оформления заявлений и приказов на отпуск без сохранения зарплаты.
• Учитывайте периоды таких отпусков при расчете стажа для ежегодного отпуска.
• Помните, что отказ в предоставлении отпуска пенсионеру является нарушением законодательства.