Оплачивается ли больничный во время обжалования увольнения в суде

Работник обжалует свое увольнение в суде и заболел в течение этого периода времени. Возникает вопрос: имеет ли работник право на оплату больничного, если он заболел в этот период?

Рассмотрим, что предусматривает законодательство.

Когда возникает право на оплату больничного

Согласно Закону Украины «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», право на помощь по временной нетрудоспособности зависит от статуса застрахованного лица.

Если работник заболел в период, когда продолжается судебный спор относительно незаконного увольнения, такая ситуация имеет особый порядок урегулирования.

Важное условие — восстановление на работе

Ключевое правило:

👉 помощь по временной нетрудоспособности предоставляется только при условии восстановления работника на работе.

То есть, если суд (или другой уполномоченный орган) признает увольнение незаконным и принимает решение о восстановлении работника, тогда:

• работник считается таким, который не терял статус застрахованного лица;
• он приобретает право на оплату больничного.

С какого момента выплачивается помощь

В таком случае помощь по временной нетрудоспособности:

📌 назначается с дня вынесения решения о восстановлении на работе.

Если суд не восстановил работника

Если же по результатам рассмотрения дела:

• увольнение признается законным;
• работника не восстанавливают,

👉 право на оплату больничного за период спора не возникает.

Подробнее о расчете больничных читайте в материале Больничные без ошибок: расчет и ограничения.