Как работодателю подтвердить вручение акта по форме Н-1 пострадавшему?

В соответствии с требованиями Порядка расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением КМУ от 17.04.2019 г. № 337, работодатель обязан предоставить пострадавшему, членам его семьи или уполномоченному ими лицу утвержденный акт по форме Н-1.

Каким образом может фиксироваться факт вручения (предоставления) указанного акта?

В соответствии с пунктом 62 Порядка, все несчастные случаи и/или острые профессиональные заболевания (отравления), произошедшие на производстве, регистрируются в журнале по форме согласно приложению 26.

Перечень документов и их копий, относящихся к материалам расследования (специального расследования) несчастного случая на производстве, определен пунктом 49 Порядка.

Копия документа, удостоверяющего получение пострадавшим, членами его семьи или уполномоченным ими лицом акта по форме Н-1, не входит в указанный перечень.

Вместе с тем, с целью документальной фиксации факта выполнения работодателем требований абз. 9 п. 47 Порядка, руководствуясь абз. 6 п. 45 и абз. 28, 37 п. 49 Порядка, работодатель имеет право приложить к материалам расследования (специального расследования) несчастного случая на производстве надлежащим образом заверенные копии из Журнала регистрации лиц, пострадавших от несчастных случаев (острых профессиональных заболеваний (отравлений) на производстве, которые содержат отметку о дате выдачи акта по форме Н-1, фамилию, собственное имя, отчество (при наличии) и подпись лица, которое его получило.