В Минобороны рассказали, будут ли мобилизовать айтишников
Минобороны Украины рассматривает возможность точечного привлечения IT-специалистов через пуш-уведомления в "Резерв+", но для ФЛП без официальной записи это может быть сложнее. Об этом сообщает 24tv.ua, пишет "Экономическая правда".
Минобороны говорит о возможности точечно привлекать IT-специалистов в ряды Сил обороны – через пуш-уведомления в "Резерв+" с конкретными вакансиями по специальности. Однако для ФЛП без официальной записи в ПФУ система может просто не сработать.
О новых подходах к мобилизации специалистов цифровой сферы рассказали на конференции DOU DAY 2026 заместительница министра обороны Украины Оксана Ферчук и начальник Главного управления информационных технологий Олег Берестовой.
Чиновники пообещали детальные анонсы изменений в "Резерв+" уже в начале июня.
Министерство обороны хочет перейти от общих повесток к призыву по профессиональному соответствию.
ТЦК и СП в таком случае будут приоритетно привлекать специалистов конкретных профилей (водителей, связистов, медиков, IT-специалистов) в соответствии с актуальными потребностями подразделений Сил обороны.
"Если вы были официально трудоустроены и в Пенсионном фонде есть отметка, что вы действительно работали в IT, то очень быстро можно узнать и соответственно дать вам пуш-уведомление о той вакансии, которая есть. Если же нет – извините", – объяснил начальник Главного управления информационных технологий Олег Берестовой.
Он также отметил, что с ФЛП ситуация сложнее: если человек работал как физическое лицо-предприниматель, подтвердить его занятость именно в IT-отрасли значительно труднее.
Заместительница министра обороны Оксана Ферчук согласилась с замечанием аудитории, что определенным ориентиром могут служить КВЭДы предпринимателей.
"Мы просто откровенно и прозрачно говорим: есть такие должности, вы будете делать это. У вас будет уникальный опыт, который потом захотят все армии других стран мира", – подчеркнула она.
Что касается конкретных новых функций приложения "Резерв+", чиновники пока держат интригу. "Все анонсы, как будут выглядеть новые функционалы и изменения, мы сделаем в июне. В первую неделю июня мы все расскажем", – сказала Ферчук.
Однако она добавила, что в приложении уже есть вакансии из цифровой вертикали войска.
Подход, о котором говорили на DOU DAY 2026, согласуется с реформой мобилизации, которую ранее анонсировало Министерство обороны.
Как сообщало ранее hromadske, ведомство стремится "перейти от массового оповещения к принципу профессионального соответствия": ТЦК и СП должны приоритетно привлекать специалистов конкретных профилей – водителей, связистов, медиков, IT-специалистов – в соответствии с актуальными потребностями подразделений Сил обороны.
То есть вместо универсальных повесток государство хочет строить систему, где армия формулирует запрос на конкретную специальность, а потенциальный кандидат получает предложение, а не приказ.
Насколько эта модель заработает на практике – будет зависеть от полноты данных в реестрах и готовности самих специалистов актуализировать свои профили в "Резерв+", говорится в сообщении.
