Работодатели успешно оспаривают штрафы за «инвалидный» норматив
По данным Опендатабот, в 2025 году работодателям в Украине начислили 2,76 млрд грн штрафів (адміністративно-господарських санкцій) за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. Штрафы были применены к 8 697 работодателям.
Недавно появилась очень показательная статистика.
С начала 2022 года украинские суды вынесли 1 992 решения по невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.
В 995 случаях компании обязали уплатить санкции — на более чем 109,5 млн грн.
Но в 997 случаях — фактически в половине дел — Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю в исках отказали. Сумма таких исков — почти 286,5 млн грн.
И здесь особенно важно учитывать изменения, которые начали действовать в 2026 году.
Фактически система применения санкций стала значительно более автоматизированной — через обмен данными между реестрами и автоматическое определение невыполнения норматива.
Но судебная практика уже показывает существенную проблему.
48% отказов — из-за того, что работодатели создали вакансии и предприняли необходимые меры для трудоустройства лиц с инвалидностью.
Еще в 29% случаев люди с инвалидностью уже были трудоустроены.
Также суды становились на сторону бизнеса из-за:
▪️недоказанности нарушения;
▪️или отсутствия самого обязательства выполнять норматив.
То есть автоматическое начисление санкций далеко не всегда означает наличие реального нарушения.
И это уже вопрос не только социальной политики, но и качества администрирования и работы государственных реестров.
Потому что когда бизнес вынужден доказывать очевидные вещи в судах — это свидетельствует о системной проблеме самой модели контроля.
- Лица с инвалидностью
- ,
- Штрафы
- ,
- Суд
- ,
