Бронирование работников по-новому: Кабмин утвердил постановление № 692

Кабинет Министров Украины постановлением от 30 мая 2026 года № 692 внес масштабные изменения в правила бронирования военнообязанных работников и критерии определения критически важных предприятий, утвержденных постановлением КМУ от 27 января 2023 г. № 76. Документ предусматривает пересмотр статуса критически важных предприятий, повышение зарплатных критериев, новые обязанности работодателей и дополнительные основания для утраты права на бронирование.

Когда вступают в силу изменения

Постановление № 692 вступает в силу со дня его официального опубликования. На день подготовки материала, документ официально не опубликован.

В то же время отдельные наиболее важные изменения начнут действовать с 1 сентября 2026 года. Именно с этой даты вводятся новые зарплатные критерии и отдельные нововведения по бронированию работников.

Статус критически важных предприятий будет действовать только до 1 сентября 2026 года

Правительство установило, что все действующие на дату вступления в силу постановления решения о признании предприятий критически важными сохраняют силу только на срок, на который они были приняты, но не дольше чем до 1 сентября 2026 года.

Фактически это означает, что большинству предприятий придется проходить повторную оценку соответствия новым критериям.

Ключевые сроки для государственных органов

Постановление устанавливает ряд важных дедлайнов.

До 10 июня 2026 года

Центральные органы исполнительной власти, другие государственные органы и военные администрации должны пересмотреть отраслевые критерии определения критически важных предприятий.

До 1 июля 2026 года

Должен быть проведен анализ всех предприятий, которые уже получили статус критически важных.

Если предприятие было признано критически важным на основании критерия, который впоследствии будет исключен, такой статус могут отменить.

До 1 сентября 2026 года

Органы власти должны пересмотреть ранее принятые решения о признании предприятий критически важными в соответствии с новыми правилами.

До 1 августа 2026 года

Минобороны, Минцифры и Пенсионный фонд должны завершить доработку своих информационных систем для реализации новых правил бронирования.

Зарплатный критерий повышают

Ключевая новация – повышение требований к уровню зарплаты забронированных работников.

Таким образом, требования к уровню оплаты труда существенно усиливаются.

Исключение для предприятий из зон боевых действий

Для предприятий и учреждений, которые:

• расположены на территориях возможных боевых действий;

• находятся на территориях активных боевых действий;

• работают на временно оккупированных территориях,

сохраняется специальный подход.

Для их работников зарплата должна быть не ниже минимальной заработной платы, умноженной на коэффициент 2,5.

Также такие предприятия получают дополнительные возможности для бронирования работников.

Новая обязанность работодателей при превышении лимитов бронирования

Постановление устанавливает четкий механизм реагирования на превышение допустимого количества забронированных работников.

Если предприятие превысило установленные лимиты бронирования, оно обязано в течение 10 рабочих дней подать через портал Дія электронное заявление об аннулировании бронирования части работников.

Ранее такого конкретного срока законодательство не содержало.

Работников будут учитывать только по одному месту работы

Новые правила предусматривают, что военнообязанные работники:

• которые имеют отсрочку по другим основаниям;

• которые работают по совместительству,

будут учитываться для целей бронирования только по одному месту работы.

Это должно предотвратить дублирование при расчете количества военнообязанных.

Новые требования для резидентов Дія Сіті

Постановление уточняет критерии для компаний-резидентов Дія Сіті.

Подтверждение соответствия требованиям будет осуществляться на основании налоговых расчетов по доходам физических лиц и ЕСВ за последние шесть календарных месяцев.

Когда могут отменить статус критически важного предприятия

Документ дополнен новым основанием для утраты статуса критически важного предприятия.

Статус могут отменить в случае превышения установленных лимитов по количеству военнообязанных работников, подлежащих бронированию.

Это правило распространяется как на предприятия, важные для экономики и жизнедеятельности населения, так и на предприятия, которые обеспечивают потребности Вооруженных Сил Украины.

Выводы

Постановление КМУ от 30.05.2026 № 692 существенно изменяет систему бронирования работников. Бизнесу следует уже сейчас готовиться к пересмотру статуса критически важных предприятий, проверить соответствие зарплатным критериям и контролировать количество забронированных работников.

Особое внимание стоит обратить на ключевые даты: 10 июня, 1 июля, 1 августа и 1 сентября 2026 года, так как именно к этим срокам запланировано внедрение большинства нововведений.