Индексация зарплаты совместителя: по каким правилам проводить?

Автор: Будз Владимир, эксперт по вопросам оплаты труда и трудовых отношений.

На предприятии с 01.12.2025 работает внешний совместитель (занимает 0,5 штатной единицы). В последний раз оклад по его должности повышался с 01.01.2026. В июне 2026 года у работников предприятия возникло право на индексацию зарплаты. Как индексировать зарплату совместителя?

Справка для совместителя

Индексация зарплаты работников проводится на основании Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 06.02.2003 № 491-IV и Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078). Зарплату следует индексировать как по основному месту работы, так и по совместительству.

Для индексации зарплаты на работе по совместительству нужна справка с основного места работы о размере дохода, который подлежит индексации, и проиндексированного дохода

На основании справки осуществляется индексация зарплаты на работе по совместительству в пределах суммы, не превышающей прожиточный минимум для трудоспособных лиц (далее — ПМТЛ) с учетом полученной зарплаты по основному месту работы (абз. 1 п. 7 Порядка № 1078).