Нужно ли ознакомить работника с коллективным договором до начала работы?

Обязан ли работодатель информировать работника о положениях коллективного договора до того, как он начнет работу по трудовому договору?

Такой вопрос возник в ходе информационно-разъяснительной работы, которую проводили в учреждении торговли должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области.

Они сослались на нормы статьи 29 Кодекса законов о труде Украины, согласно которой, в случае заключения коллективного договора работодатель обязан информировать работника о его положениях до начала работы по трудовому договору.