ЄСВ і працівники з інвалідністю: які пільги має роботодавець?

Сплата ЄСВ: роботодавці, які працевлаштовують осіб з інвалідністю можуть скористатися пільгами.

У ГУ ДПС у Полтавській області повідомляють, що роботодавці, які офіційно працевлаштовують осіб з інвалідністю, можуть суттєво зекономити на сплаті єдиного соціального внеску (ЄСВ). Пільги передбачені і для фізичних осіб з інвалідністю, які ведуть бізнес або незалежну професійну діяльність.

Для роботодавців, у яких працюють особи з інвалідністю

Роботодавці сплачують ЄСВ за пільговими ставками:

8,41 % – звичайний роботодавець, який працевлаштовує осіб з інвалідністю,

5,5 % – якщо кількість працівників з інвалідністю становить не менше 50 % від загальної чисельності, а фонд оплати їхньої праці – не менше 25 % витрат на оплату праці,

5,3 % – для підприємств і організацій УТОГ та УТОС, якщо виконуються умови попереднього пункту.

Для фізичних осіб з інвалідністю

Від сплати ЄСВ за себе звільняються:

фізичні особи – підприємці (ФОП),
особи, які провадять незалежну професійну діяльність,
члени фермерського господарства,

якщо вони:

мають статус особи з інвалідністю,

та отримують пенсію або соціальну допомогу.

Хто може скористатися пільгами?

Юридичні особи та підприємства, які офіційно працевлаштовують осіб з інвалідністю.
ФОП, члени фермерських господарств та особи, що здійснюють незалежну професійну діяльність, за умови наявності статусу інвалідності та отримання пенсії/допомоги.