Отключить рекламу

Подпишитесь!


03.06.13
20198 45 Печатать

Использование корпоративных платежных карточек в хозяйственной деятельности предприятия

   Перечень основных документов, используемых в статье:
   
   НКУ - Налоговый Кодекс Украины от 02.12.2010 № 2755-VI
   Постановление НБУ № 223 - Постановление Правления Национального Банка Украины от 30 апреля 2010 N 223 «Об осуществлении операций с использованием специальных платежных средств»
   Постановление НБУ № 492 - Постановление Правления Национального Банка Украины от 12 ноября 2003 N492 «Об утверждении Инструкции о порядке открытия, использования и закрытия счетов в национальной и иностранных валютах»
   Постановление НБУ № 637 - Постановление Правления Национального Банка Украины от 15 декабря 2004 N 637 «Об утверждении Положения о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине»
   Приказ № 1276 - Приказ Министерства Финансов Украины от 5 декабря 2012 № 1276
   
   В данной статье мы постарались раскрыть вопросы использования корпоративных платежных карточек, которые особенно удобны для использования в командировках. Применение этого инструмента освобождает бухгалтерию от необходимости выдавать авансы на командировку и покупать иностранную валюту в случае командировки за границу. Если на предприятии есть корпоративная карточка, это позволяет избежать всех бюрократических сложностей при получении наличной иностранной валюты для выдачи ее командированному работнику. Отметим также, что платежные карточки международного образца, которые существуют сегодня, позволяют снимать с карточного счета средства в валюте страны пребывания, несмотря на то, что на самом карточном счету средства учитываются в гривнах. Это избавляет от необходимости открытия валютного счета.
   
   Постановление НБУ №223 дает определение корпоративной карточки как корпоративного специального платежного средства, которое дает возможность его держателю осуществлять операции по счету предприятия. Одновременно определяет определенные права и ограничения на использование карточных счетов и осуществление операций по ним.
   
   Пользователи имеют право использовать специальные платежные средства для осуществления платежных операций в соответствии с режимами счетов и условий договора с эмитентом. Могут применяться следующие платежные схемы: дебетовая, дебетово-кредитная и кредитная. Наиболее распространенной является дебетовая схема, предусматривающая осуществление пользователем платежных операций с использованием специального платежного средства в пределах остатка средств, учитываемых на его счете.
   
   С помощью корпоративных платежных карточек могут финансироваться расходы на выполнение некоторых гражданско-правовых действий и расходы физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с таким предприятием или являющихся членами руководящих органов такого предприятия согласно перечню, приведенному в п. 140.1.7 НКУ:
   
   • на проезд (в том числе перевозки багажа, бронирование транспортных билетов) как к месту командировки и обратно, так и по месту командировки (в том числе на арендованном транспорте);
   • оплату стоимости проживания в гостиницах (мотелях), а также включенных в такие счета расходов на питание или бытовые услуги (стирка, чистка, починка и утюжка одежды, обуви или белья), на наем других жилых помещений;
   • оплату телефонных разговоров;
   • оформление загранпаспортов, разрешений на въезд (виз), обязательное страхование, другие документально оформленные расходы, связанные с правилами въезда и пребывания в месте командировки, в том числе любые сборы и налоги, подлежащие уплате в связи с осуществлением таких расходов;
   • суточные расходы (на питание и финансирование других собственных нужд физического лица).
   
   
   Все указанные выше расходы должны быть подтверждены документально (кроме суточных расходов) в виде транспортных билетов или транспортных счетов (багажных квитанций), в том числе электронных билетов (при наличии посадочного талона) и документа об уплате по всем видам транспорта, в том числе чартерных рейсов, счетов, полученных из гостиниц (мотелей) или от других лиц, предоставляющих услуги по размещению и проживанию физического лица, в том числе бронирование мест в местах проживания, страховых полисов и т.д.
   
   В п. 7.3. Постановления НБУ № 223 указано, что операции пользователей должны выполняться с оформлением квитанции платежного терминала, чека банкомата, слипа и других документов по операциям с использованием специальных платежных средств в бумажной форме, которые составляются и печатаются на государственном языке по месту проведения операции в таком количестве экземпляров, необходимом для всех участников сделки, и/или документов в электронной форме (при условии доставки его клиенту), предусмотренных правилами платежной системы. Документы по операциям с использованием специальных платежных средств имеют статус первичного документа и могут быть использованы при урегулировании спорных вопросов. Обязательные реквизиты таких документов приведены в п. 7.7 Постановления НБУ № 223. Итак, кроме первичных документов, приведенных в п. 140.1.7 НКУ сотрудник, который пользовался корпоративной карточкой, должен предоставить в бухгалтерию также первичные документы, приведены в п.7.3 данного постановления.
   
   Текущий счет, операции по которому могут осуществляться с использованием специальных платежных средств, используется в соответствии с Постановлением НБУ №492 с учетом ограничений, установленных законодательством Украины. Согласно п. 8.3 данного Постановления средства с текущего счета юридического лица не могут быть использованы с помощью специального платежного средства для:
   
   • получения заработной платы, других выплат социального характера;
   • расчетов по внешнеторговым договорам (контрактам);
   • осуществления иностранных инвестиций в Украину и инвестиций резидентов за ее пределы.
   
    Средства с текущего счета в иностранной валюте юридического лица могут быть использованы с помощью специального платежного средства исключительно для:
   
   • получение наличных за пределами Украины для оплаты расходов;
   • осуществление расчетов в безналичной форме за пределами Украины, которые связаны с расходами на командировку и расходами представительского характера, а также на оплату эксплуатационных расходов, связанных с содержанием и нахождением воздушных, морских, автотранспортных средств за пределами Украины, в соответствии с условиями Кодекса торгового мореплавания Украины, Воздушного кодекса Украины, Конвенции о международной гражданской авиации, Международной конвенции о дорожном движении.
   
   Таким образом, с помощью корпоративной карты (валюты, снятой с этой карты) работник, находясь за границей в командировке, не имеет права приобретать ТМЦ, оплачивать работы, услуги для целей предприятия за исключением вышеприведенного.
   
   Может возникнуть вопрос, какой курс должно использовать предприятие для отражения расходов в учете, оплата которых осуществлена корпоративной картой за пределами Украины в иностранной валюте, при условии, что валюта платежа отличается от валюты карточного счета:
   
   1. курс межбанковского валютного рынка в соответствии с выпиской из корпоративной карты;
   2. курс НБУ на дату операции с последующим отражением курсовой разницы.
   
   При проведении расчета корпоративной карточкой по текущему счету, валюта которого отличается от валюты расчета, банком предоставляется дополнительная услуга по сделкам конвертации (купли - продажи) иностранной валюты. Пользуясь нормами п.153.1.4ПКУ мы определяем, что по операциям купли - продажи иностранной валюты положительная или отрицательная разница включаются в состав соответственно доходов и расходов. Также в расходы включаются все другие платежи, связанные с приобретением валюты. Банковская выписка по текущему карточному счету содержит информацию о сумме, понесенных расходов в валюте карточного счета. Разница между суммой расходных операций по курсу НБУ и данными выписки банка соответствует стоимости затрат по сделке конвертации валют.
   
   Операции в иностранной валюте при первичном определении отражаются в национальной валюте путем пересчета с применением валютного курса на дату осуществления операции (п.5 П (С) БУ).
   Согласно нормам НКУ (п.п.153.1.2, 153.1.3) расходы, осуществленные в иностранной валюте, включаются в расходы отчетного периода путем пересчета в национальную валюту по официальному курсу НБУ на дату осуществления операции, а в части ранее проведенной оплаты - по курсу на дату перечисления аванса.
   
   Определение курсовых разниц от перерасчета операций осуществленных в иностранной валюте осуществляется в соответствии с положениями (стандартами) бухгалтерского учета.
   Расходы признаются одновременно с признанием дохода. Расходы, которые невозможно связать с определенным доходом признаются в периоде, в котором они осуществлены (П(С)БУ 16)
   На расчеты корпоративной картой действуют ограничения, установленные п.2.3 гл.2 Постановления НБУ № 637 в части предельной суммы в оплату за товары, приобретенные на производственные (хозяйственные) нужды за счет средств, полученных по корпоративным специальными платежными средствами. Ограничения не распространяются на использование средств:
   
   • при расчетах с физическими лицами;
   • выданных на командировку.
   
   Сотрудники, в распоряжение которых предоставлены корпоративные платежные карточки, представляют в бухгалтерию предприятия Отчет об использовании средств, предоставленных на командировку или под отчет по форме утвержденной Приказом № 1276 с учетом следующих особенностей (п. 170.9.3 НКУ):
   
   а) в случае если во время служебных командировок командированный сотрудник получил наличные с применением платежных карточек, он представляет отчет об использовании выданных на командировку средств и возвращает сумму излишне израсходованных средств до окончания третьего банковского дня после завершения командировки;
   
   б) в случае если во время служебных командировок командированный сотрудник применил платежные карточки для проведения расчетов в безналичной форме, а срок представления отчета об использовании выданных на командировку средств не превышает 10 банковских дней, при наличии уважительных причин работодатель может его продлить до 20 банковских дней (до выяснения вопроса, в случае выявления расхождений между соответствующими отчетными документами).
   
   На практике часто возникают проблемы, связанные с использованием корпоративных карт:
   
   • на цели, не предусмотренные действующим законодательством;
   • подачей отчетов об использовании средств, предоставленных на командировку или под отчет, с нарушением сроков, установленных пп. 170.9.3 НКУ;
   • несвоевременным возвратом наличности, полученной с применением корпоративной карточки.
   
   В таком случае пользователям платежных карт стоит знать о пп. 170.9.1 НКУ, который предусматривает удержание налога на доходы физических лиц на суммы невозвращенных средств, полученных с применением специальных платежных средств. При этом согласно п. 164.5 НКУ в сумму невозвращенных средств для удержания НДФЛ применяется повышающий коэффициент. Сумма налога, начисленная на сумму такого превышения, удерживается лицом, выдавшим такие средства, за счет любого налогооблагаемого дохода (после его налогообложения) за соответствующий месяц, а при недостаточности суммы дохода - за счет налогооблагаемых доходов следующих отчетных месяцев до полной уплаты суммы такого налога.
   
   Корпоративная карта является эффективным и удобным инструментом в жизни современного предприятия, которая позволяет оперативно финансировать соответствующие расходы предприятия при использовании такого инструмента с соблюдением действующих ограничений.

По материалам EBS
Теги
Отключить рекламу
Комментарии
  • кофе
03.06.13 22:45

Я уже ссорилась с приватом по поводу карточек они делают преступление против директоров ведь у некоторых замашки "мое предприятие имею право "а потом удерживай подоходний и прочие прелести

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Марта
03.06.13 23:31

А я объяснила директору возможные последствия в двух словах из трёх букв и спрятала карточку в сейфе.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Кузя
03.06.13 23:55

Марта, Это в каких двух словах из трех букв: "Хер Вам" ?)))

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • ОХ
04.06.13 00:07

Бывает вот такая интересная штука, жена командированного вдруг пополняет его корпоративную карту..он снимает эти деньги в банкомате ин. государства, возникают дополнительные комиссии банка, представляете глаза и волосы бух-а, которому надо разнести выписку по карте и карточному счету! Вот это тема для статьи..Каким подоходным наказать жену за неправомерное пополнение карты предприятия? Какие дополнительные доходы предприятия отразить от упавших с неба средств ?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 1
  • ОХ
04.06.13 00:10

Практичный совет- использовать не корпоративные, а личные карты сотрудников, тогда любое перечисление на такую карту- просто выдача п\о. И все..умыли руки. никаких комиссий и разносок картсчетов.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Дмитро
04.06.13 00:11

Треба не корпоративні карти використовувати, а особисті карти емітовані по зарплатному проекту підприємства. 1. Перерахування на цю карту грошей є фактом надання авансу безпосередньо співробітнику, 2. Ні яких квитанцій (папірців, чеків і т.п.) про зняття грошей не потрібне для звіту, тільки квитанції при розрахунку картою, 3. При поверненні з відрядження або виконанні завдання на яке авансувались кошти немає необхідності знімати залишки з карти чи їх якось зараховувати, взагалі у підприємства зникає ГЄМОР з веденням обліку грошей на цій карті - співробітнику перерахував кошти і він звітує - бажає с карти знімає кошти, бажає - свої використовує - підприємтсву все одне. 4. Ну і співробітників яким необхідно надати аванс може бути 20 чоловік, як у мене, тоді всім карти корпоративні випускати? Взагалі корпоративні карти - це в минулому.

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Перепуганый бух
04.06.13 00:51

Ой, а подскажите пожалуйста, в Привате при открытии счета на директора завели корпоративную карточку, объяснили, что ею можно рассчитываться по командировочным, и за все подотчеты. Мы спокойно жили себе, что-то покупали за наличку, составляли авансовые (канцтовары, иногда бензин и прочее). Потом сняли с этой корпоративной карты денежку и закрыли долг по 372 счету. А теперь я гляжу, что с этой карты оплачивают ТОЛЬКО КОМАНДИРОВКИ и всё что с ними связано??? Как же нужно было нам поступить? На какие, блин, карты возмещать эти авансовые?? Если мы ошиблись, то что нам за это будет? Кто-нибудь, отпишитесь! Спасибо))

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Н
04.06.13 01:11

А если нужно вернуть долг по подотчету сотруднику, можно ли это сделать через корп.карту??? Ведь в постановлении НБУ в спичке разрешенных операций нет выдачи задолженности сотруднику, есть только выдача аванса. ???????????????????????

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 1
  • ОХ
04.06.13 01:25

Дмитро, ви не в темі. По зарплатному проекту неможливо перераховувати під звіт, принаймні в Приваті..

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Перепуганый бух
04.06.13 01:29

Кто в Привате, отзовитесь! Как вы авансовые на ТМЦ погашаете? С каких карт?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • А
04.06.13 01:30

Для Дмитро, а если на предприятии меньше 5ти человек работает, то не о каком зарплатном проэкте не может быть и речи.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Kapet
04.06.13 01:38

Обналичивать надо бабки, и налом платить, а не карточки свои светить, с последующим расчетом НДФЛа. Ни крошки этому государству бандюганов...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лана
04.06.13 02:04

Я во многих банках перечисляю аванс на командировки и перерасход по авансовым (хоз.нужды) на зарплатные карты, чтобы не заморачиваться с наличкой. Никогда при проверках проблем не было... Правда с Приватом слава Богу никогда не работала :)))) Что касается аванса на зарубежную командировку на зарплатную карту - думаю, что будет нарушение, т.к. аванс перечисляется в нац. валюте.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лана
04.06.13 02:06

Что касается отношения директора к корпоративной карте, то по личному опыту могу сказать, что в подавляющем большинстве они считают нормой оплатить себе этой картой продукты, счет с алкоголем в ресторане, лекарства в аптеке и прочую ерунду. Если директор не в адеквате - нужно у него отобрать эту карту, а то потом куча проблем и штрафов.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Татьяна
04.06.13 02:19

Я в Привате Задолжность по авансовому отчёту погашаю на зарплатную карту, в привате 24 когда делаю ведомость она на одного человека которому погашаеться задолженость и написано поверенння заборгованості по авансовому звіту такому-то. В авале точно также. Для А ни в авале ни в привате нет ограничений по количеству работающих для открітия зарплатного проекта.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Перепуганый бух
04.06.13 02:20

Лана, директор адекватный, несколько раз консультировался у работников Приватбанка, они уверяли, что корпоративной картой можно расплачиваться по хоз.нуждам предприятия, потом подавать отчет в бухгалтерию, что другой карты не предусмотрено. И чё теперь? Кто работает с Приватом, отзовитесь!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Перепуганый бух
04.06.13 02:22

Татьяна, спасибо!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Olenka
04.06.13 02:30

Слава Богу мой директор не любит Приват, мы работаем с Авалем и делаем так как рассказывает "Дмитро", проблем нет - и командировочные и на хоз.нужды и з/пл перечисляю. Всё ОК!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • VM
04.06.13 02:38

Для Перепуганый бух получайте деньги с корп.карточки,а проводите как в касу получили и видали человеку на хоз нужиди или еще какие цели.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Перепуганый бух
04.06.13 02:52

VM: то есть оформлять приходными и расходными кассовыми?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лена
04.06.13 02:54

Мой директор купил ж/д билеты т оплатил их корпоративной картой. В банковской выписке Приват написал "Оплата за товары быттехники в г.Днепропетровск" (мы в Днепре по произвоственным вопросам не бываем.) Потом директору пришлось сдать в кассу этот электронный былет и пришел возврат денег с назначением "Возврат товара" И что делать????? С банком ругаться бесполезно, я тупо закрыла на это глаза....

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Иришка
04.06.13 02:59

Получить с карты деньги через банкомат, внести в кассу предприятия как не израсходованный подотчет. Далее выдавать из кассы зарплату, задолженность по 372 и т.д. разве нельзя? Ранее именно такой механизм описывали Бух.журналы. И че теперь делать?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • София
04.06.13 03:35

подскажите кто нибудь пожалуйста, обязательно ли надо сдавать в бухгалтерию слипы если работник снимал в командировке деньги с корпоративной карточки?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • VM
04.06.13 03:48

Для Перепуганый бух ДА

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • milka
04.06.13 03:49

В Постановлени Нацбанка от 15.12.2004, № 637 п. 2.12. сказано: Фізичні особи - довірені особи підприємств (юридичних осіб), які відповідно до законодавства України одержали готівку з поточного рахунку із застосуванням корпоративного спеціального платіжного засобу або особистого спеціального платіжного засобу, використовують її за призначенням без оприбуткування в касі. Зазначені довірені особи подають до бухгалтерії підприємства звіт про використання коштів разом із підтвердними документами в установлені строки і порядку, що визначені для підзвітних осіб законодавством України, а також документи про одержання готівки з поточного рахунку (чек банкомата, копія видаткового ордера, довідки за встановленими формами, сліп, квитанція торговельного термінала тощо) разом з невитраченим залишком готівки. т.е. без оприбуткування = 631 - 313 + прочее, так понимаю, при наличии квитанций от 631. А как при задолженности 372 будет выглядеть без оприбуткування 372 - 313 илии, допустим я возвращаю фин помощь.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Н
04.06.13 03:50

Иришка Вот и я так делаю, просто надоело уже эти ПКО и РКО выписывать и кассовую заполнять. А на зарплатную карту не сбрасываю, т.к. налоговики когда-то брыкались против этого, не хочется проблем на ровном месте. Хотя в прошлом году было разъяснение ГНС, что они уже не против возврата подотчета на зарплатную карту. Вот теперь дилема: упростить себе жизнь или нет :))))

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Н
04.06.13 03:55

milka выдача аванса сотруднику используется без оприходования в кассе, НО возврат задолженности по подотчету не включен в список разрешенных операций в Постанове НБУ. Из-за этого возникла проблема и многие бух.издания рекомендовали именно возврат подотчета (перерасход) оформлять через кассу

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • milka
04.06.13 03:56

Да, и заменял ли кто квитанции из банкомата выписками из банка (допустим одна выписка за целый год и некоторых квитанций может не быть - утеряны). Длала приход в кассу = дата выписки минус 2 дня (она запаздывает), а потом расход, а сейчас дутаю как бы обойтись с минимальным оприходованием

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • milka
04.06.13 04:01

Н, вот ситуация: мой директор забыл, что на корпоративной 1000,00, как Вы думаете, можно ли это трактовать как выданный но непотраченный аванс, хотя деньги, вроде, на 31(3)?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ната
04.06.13 04:02

корп. карта одна-держатель-директор. передача ее другому лицу -сотруднику чем оформляете. банк говорит что надо еще одну оформлять для другого сотрудника.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • milka
04.06.13 04:05

Это карта корпоративная, а не директора,- банк пусть говорит что хочет

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Н
04.06.13 04:12

Карта хоть и корпоративная, но какое-то ответственное лицо за нее назначается и передавать ее туда-сюда, насколько я знаю, нельзя. Это , если не ошибаюсь, в постановлении описано

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Перепуганый бух
04.06.13 04:12

Если нельзя снимать на подотчет (хоз.нужды) деньги через корпоративную карту, то как Приватбанк может (кроме зарплатных карт и чековой книжки) обналичивать эти деньги? И если зарплатой выдавать: как быть с отчислениями ЕСВ, ведь банк требует в момент перечисления денег уплачивать в Пенс. фонд.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Kapet
04.06.13 04:15

Корпоративные карты - тоже именные. Как делегировать права пользования такой именной картой другому сотруднику?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Н
04.06.13 04:15

milka Я стараюсь таких ситуаций как Вы описали (насчет зависания денег на корп. карте) не допускать. Но тем не менее какие-то остатки зависают (3-5 грн). Считаю , что если сотрудник их не снял, то они и не являются полученными, т.к. карта корпоративная и принадлежит предприятию , а значит и деньги на ней тоже собственность предприятия и остаются они на карточном счете предприятия

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Kapet
04.06.13 04:19

И если при пользовании корпоративной картой более менее все понятно, то при перечислении командировочных средств на зарплатную карточку сотрудника как доказать, что это не допблаго, с которого требуется удерживать НДФЛ?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • milka
04.06.13 04:20

Думаю, приказом: призначити тикими, що мають право зняття грошей таких-то.....

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Н
04.06.13 04:21

Перепуганый бух Можно выдавать аванс подотчетному лицу через корп. карту. А если хотите зарплату выдать, то напрямую через корп. карту нельзя. Для этого есть обходной маневр: кидаете на корп. карту деньги как аванс по подотчету, подотчетник их снимает и возвращает в бухгалтерию как неиспользованные средства, бухгалтерия их оприходует в кассе , а затем делайте с ними что хотите: выдавайте на зарплату, или опять в подотчет, или оставляйте в кассе в пределах вашего лимита, или сдавайте в банк

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Дмитро
04.06.13 04:40

Стосовно зарплатного проекту Вам любий банк хоч на 2-х чоловік його запустить. І зарплату людям легко платити ніяких чекових/касових книжок, ні яких прибуткових/видаткових ордерів. Да і людина може бути у віддаленому місці від офісу і ви їй любі виплати можете зробити. Кажу Вам -вже 8 років так виплачую всі різнопланові виплати (з/пл, мат.допомога, суди, аванси на відрядження (крім валютних - НБУ не дозволяє), лікарняні і т.п.). Ще і комісія менше ніж через касу. Рекомендую!!! У мене банк Фінанси та Кредит.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Дмитро
04.06.13 04:44

Для Kapet - ось призначення платежу при перерахуванні коштів на відрядження - "Перерахування коштів під звіт Іванову І.І. (інн000000000000). без ПДВ." Яке додаткове благо? Це копія Вашого касового ордеру, тільки безнал, і без поїздок до банку. Вже 5 перевірок пройшов з такими виплатами.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 1
  • ujcnm
04.06.13 06:56

Мі в Привате и пользуемся корпоротивной картой для нужд п/п и командировок.

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • наталья
04.06.13 09:25

какие могут быть последствия, если на корп.карту перечислялась зарплата сотруднику(фактически карта у этого сотрудника, а он в другом городе).заранее благодарю за помощь

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • наталья
04.06.13 09:25

какие могут быть последствия, если на корп.карту перечислялась зарплата сотруднику(фактически карта у этого сотрудника, а он в другом городе).заранее благодарю за помощь

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ирина
05.06.13 02:09

Для Перепуганый бух: 1)снимаете с корп.карты средства, распечатав чек. 2) Прикалываете этот чек к ПКО (например у Вас корпорат счёт - 315, заполняете описание, указываете...с-но чека №... и проч.информацию (как обычно). 3) Выдаёте сумму, с назначением, работнику по РКО. Ориентир.проводки: 1) переброска средств с основного счёта на корпорат.счёт - Дт.315 Кт.311. 2)внесение налички в кассу, после снятия с корп.счёта -Дт.301 Кт.315. 3)выдача (например подотчётных сумм)работнику Дт.372 Кт.301 Всё!

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 0
  • Anna
06.06.13 00:33

наталья, последствий никаких, если правильно оформите, для вас лишняя работа. з/п нельзя выдавать через корп.карту. Правильно оформите проводки и ВПЕРЕД

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
Комментирование новости отключено
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться