10.08.13
Печатать
Бухгалтер: зарплаты и требования
Бухгалтер — это специалист финансовой сферы, выполняющий обязанности по ведению налогового и/или бухгалтерского учета предприятия в целом или частично (работа на каком-либо участке, например, ведение кассы предприятия, валютные операции, учет основных средств и т. д.). Чем крупнее компания, тем большую специализацию имеют бухгалтера в ней.
У этой профессии, также как и у любой другой, есть свои преимущества и недостатки. Бухгалтер — далеко не творческая профессия. Наоборот, работа бухгалтера строго регламентирована, все операции должны выполняться строго в соответствии с законодательством. Недостатком данной профессии можно назвать постоянный контроль со стороны аудиторских и финансовых органов, а также частые изменения в законодательных актах, касающихся деятельности бухгалтера. Кроме того, ошибки в работе могут привести к штрафным санкциям.
Преимуществом профессии бухгалтера является ее востребованность и возможность дополнительного заработка по своей специализации.
Количество вакансий для бухгалтеров за 5 месяцев 2013 года увеличилось на 15%, главных бухгалтеров — на 28%.
БУХГАЛТЕР: требования и обязанности
1. Основные требования (в т. ч. предыдущий опыт):
• Полное высшее образование Бухгалтерский учет/ Аудит/ Экономика/ Финансы.
• Опыт работы от 2-х лет.
• Знание МСФО (для международных компаний).
• Сертификация ACCA (для международных компаний).
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства.
• Знание различных систем налогообложения.
• Знание всех участков (или каких-то конкретных участков) бухгалтерского учета.
• Опыт подготовки финансовой/ статистической/ налоговой отчетности.
• Высокий уровень владения «1-С Бухгалтерия» 7.7/8.х, MS Office.
• Английский язык — выше среднего (для международных компаний).
• Готовность к overtime (в отчетный период).
• Аналитический склад ума, внимательность, ответственность, организованность, ориентированность на результат, стрессоустойчивость, высокая работоспособность.
2. Основные обязанности:
• Могут очень сильно отличаться в разных компаниях. Основные обязанности зависят от участка, на котором работает бухгалтер. Например, могут быть такими:
• Ведение бухгалтерского и налогового учета в целом или каких-то участков.
• Составление отчетности и ее сдача в налоговую инспекцию и социальные фонды.
• Анализ хозяйственной деятельности предприятия.
• Формирование отчетов, прохождение проверок.
• Ведение документации (первичной, налоговых, расходных и т. д.).
• Учет, поступление, реализация, списание ТМЦ, МБП, ОС и инвентаризация.
• Амортизация ОС, НМА.
• Контроль документооборота с поставщиками и клиентами: договора, сметная документация, акты, прочее.
3. Субординация, подчиненные, кросс-функции:
• Подчинение — главному бухгалтеру предприятия. Если в компании бухгалтер один, то он подчиняется директору компании. В подчинении, как правило, никого нет. В небольших компаниях бухгалтер может совмещать функции, например, экономиста или финансиста. Хотя это достаточно разные профессии.
4. Этапы карьерного роста и сроки достижения:
• Как правило, карьеру бухгалтера начинают с позиций помощника бухгалтера, бухгалтера какого-то одного участка (чаще касса). Далее все зависит от специалиста. Но в среднем надо 5–7 лет, чтобы вырасти до позиции заместителя главного бухгалтера или главного бухгалтера. В международных компаниях эти сроки увеличиваются. Некоторые специалисты делают горизонтальную карьеру, например, уходят в сферу логистики, складского учета, финансы и т. д.
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР: требования и обязанности
1. Основные требования (в т. ч. предыдущий опыт):
• Полное высшее образование Бухгалтерский учет/ Аудит/ Экономика/ Финансы.
• Опыт работы от 3–5 лет на позиции заместителя главного бухгалтера/ главного бухгалтера.
• Знание МСФО (для международных компаний).
• Сертификация ACCA (для международных компаний).
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства.
• Знание различных систем налогообложения.
• Знание всех участков бухгалтерского учета.
• Высокий уровень владения SAP, «1-С Бухгалтерия» 7.7/8.х, MS Office.
• Английский язык — свободный (для международных компаний).
• Аналитический склад ума, внимательность, ответственность, организованность, ориентированность на результат, стрессоустойчивость, высокая работоспособность.
2. Основные обязанности:
• Организация бухгалтерского и налогового учета.
• Составление отчетности и ее сдача в налоговую инспекцию и соцфонды.
• Анализ хозяйственной деятельности предприятия.
• Прохождение проверок контролирующими органами.
• Финансовый анализ работы предприятия в целом и по отдельным направлениям (проектам), подготовка кратких финансовых отчетов и аналитических справок.
3. Субординация, подчиненные, кросс-функции:
• Подчинение — либо директору предприятия, либо финансовому директору. В некоторых компаниях позиции главного бухгалтера и финансового директора совмещены. В подчинении — рядовые бухгалтера.
4. Этапы карьерного роста и сроки достижения:
• Часто специалист, достигший позиции главного бухгалтера, остается работать на этой должности. Многие пробуют себя в роли финансового директора, иногда это очень успешно получается. Иногда переходят в консалтинговый бизнес, например, на позиции аудиторов (особенно, если есть сертификация по МСФО и знание английского языка).
Средняя заработная плата, которую предлагают работодатели бухгалтерам, составляет 3700 грн., главным бухгалтерам — 6100 грн., в то время как соискатели указывают среднюю желаемую зарплату на позицию бухгалтера — 3600 грн., главного бухгалтера — 7300 грн.
* — нижний квартиль (значение заработной платы, ниже которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах);
** — верхний квартиль (значение заработной платы, выше которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах);
*** — среднее арифметическое (сумма всех значений заработных плат исследуемого массива, деленная на количество заработных плат, содержащихся в массиве).
Rabota.ua
У этой профессии, также как и у любой другой, есть свои преимущества и недостатки. Бухгалтер — далеко не творческая профессия. Наоборот, работа бухгалтера строго регламентирована, все операции должны выполняться строго в соответствии с законодательством. Недостатком данной профессии можно назвать постоянный контроль со стороны аудиторских и финансовых органов, а также частые изменения в законодательных актах, касающихся деятельности бухгалтера. Кроме того, ошибки в работе могут привести к штрафным санкциям.
Преимуществом профессии бухгалтера является ее востребованность и возможность дополнительного заработка по своей специализации.
Количество вакансий для бухгалтеров за 5 месяцев 2013 года увеличилось на 15%, главных бухгалтеров — на 28%.
Динамика количества вакансий для бухгалтеров и главных бухгалтеров за январь-май 2013 года
Данные за январь 2013 года приняты за точку сравнения (100%)
Данные за январь 2013 года приняты за точку сравнения (100%)
БУХГАЛТЕР: требования и обязанности
1. Основные требования (в т. ч. предыдущий опыт):
• Полное высшее образование Бухгалтерский учет/ Аудит/ Экономика/ Финансы.
• Опыт работы от 2-х лет.
• Знание МСФО (для международных компаний).
• Сертификация ACCA (для международных компаний).
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства.
• Знание различных систем налогообложения.
• Знание всех участков (или каких-то конкретных участков) бухгалтерского учета.
• Опыт подготовки финансовой/ статистической/ налоговой отчетности.
• Высокий уровень владения «1-С Бухгалтерия» 7.7/8.х, MS Office.
• Английский язык — выше среднего (для международных компаний).
• Готовность к overtime (в отчетный период).
• Аналитический склад ума, внимательность, ответственность, организованность, ориентированность на результат, стрессоустойчивость, высокая работоспособность.
2. Основные обязанности:
• Могут очень сильно отличаться в разных компаниях. Основные обязанности зависят от участка, на котором работает бухгалтер. Например, могут быть такими:
• Ведение бухгалтерского и налогового учета в целом или каких-то участков.
• Составление отчетности и ее сдача в налоговую инспекцию и социальные фонды.
• Анализ хозяйственной деятельности предприятия.
• Формирование отчетов, прохождение проверок.
• Ведение документации (первичной, налоговых, расходных и т. д.).
• Учет, поступление, реализация, списание ТМЦ, МБП, ОС и инвентаризация.
• Амортизация ОС, НМА.
• Контроль документооборота с поставщиками и клиентами: договора, сметная документация, акты, прочее.
3. Субординация, подчиненные, кросс-функции:
• Подчинение — главному бухгалтеру предприятия. Если в компании бухгалтер один, то он подчиняется директору компании. В подчинении, как правило, никого нет. В небольших компаниях бухгалтер может совмещать функции, например, экономиста или финансиста. Хотя это достаточно разные профессии.
4. Этапы карьерного роста и сроки достижения:
• Как правило, карьеру бухгалтера начинают с позиций помощника бухгалтера, бухгалтера какого-то одного участка (чаще касса). Далее все зависит от специалиста. Но в среднем надо 5–7 лет, чтобы вырасти до позиции заместителя главного бухгалтера или главного бухгалтера. В международных компаниях эти сроки увеличиваются. Некоторые специалисты делают горизонтальную карьеру, например, уходят в сферу логистики, складского учета, финансы и т. д.
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР: требования и обязанности
1. Основные требования (в т. ч. предыдущий опыт):
• Полное высшее образование Бухгалтерский учет/ Аудит/ Экономика/ Финансы.
• Опыт работы от 3–5 лет на позиции заместителя главного бухгалтера/ главного бухгалтера.
• Знание МСФО (для международных компаний).
• Сертификация ACCA (для международных компаний).
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства.
• Знание различных систем налогообложения.
• Знание всех участков бухгалтерского учета.
• Высокий уровень владения SAP, «1-С Бухгалтерия» 7.7/8.х, MS Office.
• Английский язык — свободный (для международных компаний).
• Аналитический склад ума, внимательность, ответственность, организованность, ориентированность на результат, стрессоустойчивость, высокая работоспособность.
2. Основные обязанности:
• Организация бухгалтерского и налогового учета.
• Составление отчетности и ее сдача в налоговую инспекцию и соцфонды.
• Анализ хозяйственной деятельности предприятия.
• Прохождение проверок контролирующими органами.
• Финансовый анализ работы предприятия в целом и по отдельным направлениям (проектам), подготовка кратких финансовых отчетов и аналитических справок.
3. Субординация, подчиненные, кросс-функции:
• Подчинение — либо директору предприятия, либо финансовому директору. В некоторых компаниях позиции главного бухгалтера и финансового директора совмещены. В подчинении — рядовые бухгалтера.
4. Этапы карьерного роста и сроки достижения:
• Часто специалист, достигший позиции главного бухгалтера, остается работать на этой должности. Многие пробуют себя в роли финансового директора, иногда это очень успешно получается. Иногда переходят в консалтинговый бизнес, например, на позиции аудиторов (особенно, если есть сертификация по МСФО и знание английского языка).
Средняя заработная плата, которую предлагают работодатели бухгалтерам, составляет 3700 грн., главным бухгалтерам — 6100 грн., в то время как соискатели указывают среднюю желаемую зарплату на позицию бухгалтера — 3600 грн., главного бухгалтера — 7300 грн.
Заработные платы бухгалтеров и главных бухгалтеров по регионам за январь-май 2013 года
Регион | Предлагаемая заработная плата | Ожидаемая заработная плата | ||||||
количество проанализированных вакансий | от* | до** | среднее значение*** | количество проанализированных резюме | от | до | среднее значение | |
Главный бухгалтер | ||||||||
Вся Украина | 852 | 4000 | 7000 | 6100 | 1118 | 4800 | 8500 | 7300 |
Киев | 566 | 5000 | 8000 | 6700 | 685 | 6000 | 10000 | 8600 |
Харьков | 46 | 3000 | 5000 | 4800 | 54 | 5000 | 8000 | 6900 |
Одесса | 52 | 4000 | 6000 | 5200 | 63 | 4750 | 8000 | 6500 |
Днепропетровск | 34 | 4000 | 5750 | 5100 | 54 | 5000 | 7750 | 6300 |
Донецк | 29 | 4000 | 6500 | 5397 | 82 | 4000 | 6500 | 5700 |
Львов | 15 | 4000 | 6000 | 5500 | 25 | 3000 | 6000 | 5000 |
Бухгалтер | ||||||||
Вся Украина | 1533 | 3000 | 4000 | 3700 | 3805 | 2500 | 4000 | 3600 |
Киев | 1019 | 3000 | 5000 | 4100 | 1947 | 3000 | 5000 | 4300 |
Харьков | 124 | 2500 | 4000 | 3500 | 219 | 2500 | 3500 | 3000 |
Одесса | 81 | 3000 | 4000 | 3400 | 218 | 3000 | 4000 | 3700 |
Днепропетровск | 76 | 2500 | 3500 | 3100 | 231 | 3000 | 4000 | 3300 |
Донецк | 74 | 2500 | 3500 | 3000 | 296 | 3000 | 4000 | 3600 |
Львов | 24 | 2150 | 3000 | 2700 | 108 | 2000 | 3000 | 2900 |
* — нижний квартиль (значение заработной платы, ниже которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах);
** — верхний квартиль (значение заработной платы, выше которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах);
*** — среднее арифметическое (сумма всех значений заработных плат исследуемого массива, деленная на количество заработных плат, содержащихся в массиве).
Rabota.ua
Рубрика:
- Прочее
- /
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Комментарии