14.11.13
Печатать
Сумма невозвращенного работником займа относится к фонду оплаты труда
Госслужба статистики высказала свое мнение в вопросе, можно ли относить сумму «прощенного» работодателем займа к фонду оплаты труда (письмо от 11.09.2013 г. № 09.3-6/271).
Так, чиновники обратились к нормам Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5 (далее — Инструкция № 5). Данный документ учитывает положения, в частности, международных рекомендаций в системе статистики оплаты труда и стандартов Системы национальных счетов.
В частности, в Системе национальных счетов критерием отнесения определенной выплаты к заработной плате, а не к другой статье расходов является возможность использования работником определенного вида товара (услуги) для удовлетворения личных нужд или нужд других членов семьи.
При этом такие виды вознаграждений включают те товары и услуги, которые не являются необходимыми для работы, но работодатель предоставляет их для того, чтобы привлечь и удержать рабочую силу.
Учитывая указанное, Госслужба статистики считает, что согласно п.п. 2.3.4 Инструкции № 5 сумма займа, которая согласно решению руководства предприятия не подлежит возврату работником, относится к фонду оплаты труда в части прочих поощрительных и компенсационных выплат.
Так, чиновники обратились к нормам Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5 (далее — Инструкция № 5). Данный документ учитывает положения, в частности, международных рекомендаций в системе статистики оплаты труда и стандартов Системы национальных счетов.
В частности, в Системе национальных счетов критерием отнесения определенной выплаты к заработной плате, а не к другой статье расходов является возможность использования работником определенного вида товара (услуги) для удовлетворения личных нужд или нужд других членов семьи.
При этом такие виды вознаграждений включают те товары и услуги, которые не являются необходимыми для работы, но работодатель предоставляет их для того, чтобы привлечь и удержать рабочую силу.
Учитывая указанное, Госслужба статистики считает, что согласно п.п. 2.3.4 Инструкции № 5 сумма займа, которая согласно решению руководства предприятия не подлежит возврату работником, относится к фонду оплаты труда в части прочих поощрительных и компенсационных выплат.
Рубрика:
- Прочее
- /
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Комментарии
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)