Подлежит ли оплате больничный лист уволенного сотрудника, если нетрудоспособность наступила в период работы и продолжается после увольнения?

Больничный лист подлежит оплате за весь период до восстановления трудоспособности или до установления МСЭК инвалидности, независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных действующим законодательством. Если работнику выдано несколько листков нетрудоспособности и между первым и вторым листками не было рабочих дней, а в заключительном выводе первого листка нетрудоспособности отмечено, что работник продолжает болеть, следующий листок нетрудоспособности считается продолжением предыдущего и оплачивается за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности (ст.4 ЗУ №2240, письмо Минтруда от 20.08.08 №548/020/153-08).