Размер минимальной зарплаты
- Розмір мінімальної заробітної плати у 2025 році
- Розмір мінімальної заробітної плати у 2024 році
- Розмір мінімальної заробітної плати в 2023 році
- Розмір мінімальної заробітної плати в 2022 році
- Размер минимальной зарплаты в 2021 г.
- Размер минимальной зарплаты в 2020 году
- Размер минимальной зарплаты в 2019 году
- Размер минимальной зарплаты в 2018 году
- Размер минимальной зарплаты в 2016 г.
- Размер минимальной зарплаты в 2015 г.
- Размер минимальной зарплаты в 2014 г.
- Размер минимальной зарплаты в 2013 г.
- Размер минимальной зарплаты в 2006 г.- 2011 г.
Минимальная зарплата в Украине
Минимальная заработная плата — это гарантированный государством минимальный размер оплаты труда за полностью выполненную работником месячную или почасовую норму. Это определено ст. 95 КЗоТ и ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда».
Где применяется минимальная зарплата
Норма действует на всей территории Украины и является обязательной для всех работодателей — независимо от формы собственности:
- предприятия, учреждения, организации;
- ФЛП, использующие наемный труд.
Если у работника установлена почасовая оплата труда, минимальный уровень рассчитывается в почасовом размере с учетом фактически отработанного времени и нормированных заданий.
Размер минимальной зарплаты: что учитывается
Начисленная заработная плата за полностью выполненную норму не может быть меньше минималки, установленной на соответствующий период. Но есть исключения — некоторые выплаты не учитываются при расчете соблюдения минимальной зарплаты:
- доплаты за вредные условия труда;
- доплаты за разъездной характер работ;
- премии, надбавки и другие поощрительные выплаты;
- компенсации и другие доплаты, не входящие в базовую зарплату.
Почему важно соблюдать минималку
Нарушение требований по минимальной зарплате может привести к:
- штрафам согласно Кодексу законов о труде;
- судебным спорам с работниками;
- дополнительному вниманию со стороны контролирующих органов.
Вывод
Минимальная заработная плата — это не рекомендация, а законодательная норма. Каждый работодатель обязан соблюдать её уровень при начислении заработной платы, независимо от системы оплаты. Помните: соблюдение минималки — это базовый стандарт в сфере трудовых отношений.
Минимальная зп в Украине 2025
| Период | Месячный размер | Почасовый размер |
|---|---|---|
| 1 января - 31 грудня | 8000,00 | 48,00 |
Минимальная зп в Украине 2024
| Период | Месячный размер | Почасовый размер |
|---|---|---|
| 1 января - 31 марта | 7100,00 | 42,60 |
| 1 апреля - 31 грудня | 8000,00 | 48,00 |
Минимальная зп в Украине 2023
| Период | Месячный размер | Почасовый размер |
|---|---|---|
| 1 января - 31 декабря | 6700,00 | 40,46 |
Минимальная зп в Украине 2022
| Период | Месячный размер | Почасовый размер |
|---|---|---|
| 1 января- 30 сентября | 6500,00 | 39,26 |
| 1 октября - 31 декабря | 6700,00 | 40,46 |
Минимальная зп в Украине 2021
| Период | Месячный размер | Почасовый размер |
|---|---|---|
| 1 января - 30 ноября | 6000,00 | 36,11 |
| 1 декабря - 31 декабря | 6500,00 | 39,12 |
Минимальная зп в Украине 2020
| Период | Месячный размер | Почасовый размер |
|---|---|---|
| 1 января - 31 августа | 4 723,00 | 28,31 |
| 1 сентября - 31 декабря | 5 000,00 | 29,20 |
Часто задаваемые вопросы про минимальную зарплату в Украине
Какая минимальная зарплата в Украине в месячном размере?
С 01.01.2025 года по 31.12.2025 - 8000 грн
Какая минимальная зарплата в Украине в почасовом размере?
С 01.01.2025 года по 31.12.2025 - 48,00 грн
Когда устанавливается размер минимальной зарплаты?
Размер минимальной заработной платы пересматривается ежегодно не реже одного раза в год и устанавливается Верховной Радой Украины по представлению Кабмина в Законе о Государственном бюджете Украины. При обсуждении размера минимальной зарплаты на следующий бюджетный год учитываются предложения, выработанные путем переговоров совместного представительского органа объединений профсоюзов и совместного представительского органа объединений организаций работодателей на национальном уровне. Размер минимальной заработной платы не может быть ниже прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного на соответствующий бюджетный год (ст. 10 Закону про оплату праці, ст.. 95 КЗпП).
Что делать если работник работает на условиях неполного рабочего времени?
Если работник работает на условиях неполного рабочего времени и, в результате, начисленная зарплата за месяц меньше минимальной, доплата такому работнику не производится (ст.. 31 Закону про оплату праці)
Что делать когда начисленная заработная плата за месяц меньше ее минимального размера?
Если начисленная заработная плата за месяц меньше ее минимального размера, работодатель обязан осуществить доплату до уровня минимальной зарплаты.
Какие штрафы для работодателей за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда?
За несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда предусмотрен штраф для работодателей в 10-кратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (абз. 5 ст. 265 КЗпП).
Блоги 
