Отключить рекламу

Підпишіться!


Бухгалтер 911, лютий, 2018/№8
Друкувати

Індексація «всередині» мінімалки: крапки над «і»

Александрова Олеся, експерт з питань оплати праці, buhgalter911@mail.ua
Так «усередині» чи «зовні»? Уже тривалий час не до кінця вирішеним залишається питання: чи включається сума індексації у виплати, які повинні враховуватися при забезпеченні мінімального розміру заробітної плати. Шереху навів Мінсоцполітики. Свій лист від 13.02.2017 р. № 317/0/101-17/282 з висновком, що індексація «сидить усередині», він відкликав (листом від 07.09.2017 р. № 2341/0/101-17) «без пояснення причин»*. І ось знову новий привід поговорити про це.

* Детальніше про це див. матеріал: «Індексація і «мінімалка»: «усередині» чи «зовні» (журнал «Бухгалтер 911», 2017, № 50).

На момент відкликання вищезгаданого листа бухгалтери вчергове опинилися в підвішеному стані. Ми писали, що нічого змінитися не повинно. Думка «трударів» залишилася тією ж: індексація «всередині» мінімалки.

І ось наші припущення підтверджуються . Мінсоцполітики, так само як і Держпраці, наполягають, що індексація включається у виплати, які повинні враховуватися при забезпеченні мінімального розміру заробітної плати (див. листи Мінсоцполітики від 02.01.2018 р. 50/0/2-18/28 і від 10.01.2018 р. № 27/0/101-18, а також лист Держпраці від 29.12.2017 р. № 12290/4/4.3-дп-17).

Нові роз’яснення Мінсоцполітики (і Держпраці) говорять нам про те, що від своєї позиції «трудове» відомство не відступає.

Заради справедливості, зазначимо, що як у відкликаному листі, так і в нових прямої відповіді на наші запитання немає . Але і так зрозуміло, що, на думку Мінсоцполітики, сума індексації включається у виплати, які повинні враховуватися в зарплаті при забезпеченні її мінімального розміру. Чому зрозуміло? Та тому, що, по-перше, в листі зазначено, що частиною другою ст. 31 Закону про оплату праці визначений вичерпний перелік виплат, які не включаються в суму зарплати працівника для забезпечення її мінімального розміру. Серед цих виплат суми індексації немає.

По-друге, для того щоб дійти протилежного висновку, потрібно навести обґрунтування, посилаючись на інші норми Закону про оплату праці, що в листі не зроблено.

Ну і по-третє, у листі немає чіткої відповіді про те, що сума індексації не включається в суму зарплати для визначення доплати до мінзарплати. Це все говорить про одне — незважаючи на відкликання листа № 317/0/101-17/282, позиція Мінсоцполітики не змінилася: сума індексації «всередині».

Наведемо приклад. За січень 2018 року працівникові були нараховані: оклад 2118 грн., індексація 65,19 грн. Як ми з’ясували, суму індексації включаємо до складу зарплати для порівняння її з мінімальною зарплатою.

Загальна сума зарплати, нарахованої за відпрацьований місяць, склала: 2118 + 65,19 = 2183,19 (грн.).

Це менше мінімальної зарплати, тому працівникові потрібно було нарахувати доплату до мінімальної зарплати: 3723 - 2183,19 = 1539,81 (грн.).

Загальна сума заробітної плати, нарахованої за січень 2018 року, повинна була становити: 2118оклад + 65,19індексація + 1539,81доплата до мінзарплати = 3723 (грн.).

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться