Отключить рекламу

Подпишитесь!


Бухгалтер 911, февраль, 2018/№8
Печатать

Индексация «внутри» минималки: точки над «і»

Александрова Олеся, эксперт по вопросам оплаты труда, buhgalter911@mail.ua
Так «внутри» или «снаружи»? Уже долгое время не до конца разрешенным остается вопрос: включается ли сумма индексации в выплаты, которые должны учитываться при обеспечении минимального размера заработной платы? Шороху навел Минсоцполитики. Свое письмо от 13.02.2017 г. № 317/0/101-17/282 с выводом, что индексация «сидит внутри», он отозвал (письмом от 07.09.2017 г. № 2341/0/101-17) «без объяснения причин»*. И вот опять новый повод поговорить об этом вопросе.

* Подробнее об этом см. материал «Индексация и «минималка»: «внутри» или «снаружи» (журнал «Бухгалтер 911, 2017, № 50).

На момент отзыва вышеупомянутого письма бухгалтеры в очередной раз оказались в подвешенном состоянии. Мы писали, что ничего измениться не должно. Мнение «трудовиков» осталось прежним: индексация «внутри» минималки.

И вот наши предположения подтверждаются . Минсоцполитики, так же как и Гоструда, настаивают, что индексация включается в выплаты, которые должны учитываться при обеспечении минимального размера заработной платы (см. письма Минсоцполитики от 02.01.2018 г. 50/0/2-18/28 и от 10.01.2018 г. № 27/0/101-18, а также письмо Гоструда от 29.12.2017 г. № 12290/4/4.3-дп-17).

Новые разъяснения Минсоцполитики (и Гоструда) говорят нам о том, что от своей позиции «трудовое» ведомство не отступает.

Справедливости ради, заметим, что как в отозванном письме, так и в новых прямого ответа на наши вопросы нет . Но и так понятно, что, по мнению Минсоцполитики, сумма индексации включается в выплаты, которые должны учитываться в зарплате при обеспечении ее минимального размера. Почему понятно? Да потому, что, во-первых, в письме указано, что частью второй ст. 31 Закона об оплате труда определен исчерпывающий перечень выплат, которые не включаются в сумму зарплаты работника для обеспечения ее минимального размера. Среди этих выплат суммы индексации нет.

Во-вторых, для того чтобы прийти к противоположному выводу, нужно привести обоснования, ссылаясь на другие нормы Закона об оплате труда, что в письме не сделано.

Ну и в-третьих, в письме нет четкого ответа о том, что сумма индексации не включается в сумму зарплаты для определения доплаты до минзарплаты. Это все говорит об одном — несмотря на отзыв письма № 317/0/101-17/282, позиция Минсоцполитики не изменилась: сумма индексации «внутри».

Приведем пример. За январь 2018 года работнику были начислены: оклад 2118 грн., индексация 65,19 грн. Как мы выяснили, сумму индексации включаем в состав зарплаты для сравнения ее с минимальной зарплатой.

Общая сумма зарплаты, начисленной за отработанный месяц, составила: 2118 + 65,19 = 2183,19 (грн.).

Это меньше минимальной зарплаты, поэтому работнику нужно было начислить доплату до минимальной зарплаты: 3723 - 2183,19 = 1539,81 (грн.).

Общая сумма заработной платы, начисленной за январь 2018 года, должна была составлять: 2118оклад + 65,19индексация + 1539,81доплата до минзарплаты = 3723 (грн.).

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться