Мінзарплата — 5000 грн. Уже з 1 вересня

Отже, як передбачає прийнятий ВРУ законопроєкт № 3963, з 1 вересня 2020 року мінімальна зарплата становитиме: в місячному розмірі — 5000 грн, у погодинному розмірі — 29 грн 20 коп.

Давайте поглянемо, до чого призведе збільшення МЗП.

Трудова доплата. Збільшення мінзарплати (МЗП) не вимагає від роботодавців збільшити оклади (тарифні ставки) працівників (звичайно, якщо такі роботодавці самі їх не «прив’язали» у своїх внутрішніх документах до мінімалки). Проте законодавець вимагає, щоб розмір зарплати за повністю виконану місячну (або годинну) норму праці не був нижчим за МЗП.

Тому з 1 вересня оплата праці працівників, яким установлено денні тарифні ставки або місячні тарифні ставки (оклади), при виконанні місячної норми праці не може бути нижчою за 5000 грн. У свою чергу, зарплата працівника з погодинною оплатою праці не має бути нижчою ніж 29,20 грн/год за кожну відпрацьовану годину.

Непрацездатні виплати. У зв’язку зі зростанням МЗП зростуть прив’язані до мінімалки розміри обмежуючих показників для лікарняних і декретних.

Так, наприклад, за страховими випадками, початок яких припав на вересень — грудень 2020 року, сума допомоги по вагітності та пологах за основним місцем роботи з розрахунку на місяць не може бути меншою за розмір допомоги, обчисленої з МЗП у 5000 грн.

ЄСВ. Збільшиться розмір мінімального страхового внеску (у тому числі й для ФОП за себе). З 1 вересня він становитиме 1100 грн за місяць.

Також зросте максимальна величина бази нарахування єдиного внеску, тобто максимальна сума доходу застрахованої особи на місяць, з якої справляється ЄСВ. Вона становитиме 75000 грн.

Припустимо, заробітна плата працівника за місяць — 5000 грн. Роботодавець утримає з неї ПДФО за ставкою 18 % — 900 грн, ВЗ за ставкою 1,5 % — 75 грн і нарахує ЄСВ 22 % від зарплати — 1100 грн. На руки працівник отримає 4025 грн.

Чималенька сума податків набігла? Але, щоб роботодавці не пішли в тінь, Держпраці заявила про початок проведення інспекційних відвідувань з питань виявлення неоформлених працівників також з 1 вересня 2020 року.

Що з трудовими штрафами? Читаємо далі.

Трудові штрафи. Збільшення рівня МЗП призведе до зростання фінансових санкцій за порушення трудового законодавства.

Наприклад, неоформлені працівники, виявлені Держпраці у вересні — грудні 2020 року, коштуватимуть роботодавцям-неєдинникам 50000 грн за кожного такого працівника. Якщо таке неподобство буде виявлене повторно в зазначений період, то розмір штрафу досягне 150000 грн за кожного неоформленого.