Новий «донорський» Закон: що нового для роботодавців?
Заява
Як підстава для надання працівникові «донорських» пільг роботодавцеві, як і раніше, буде потрібна заява про намір працівника здати кров та/або її компоненти. Тепер її потрібно подавати не пізніше ніж за один робочий день (раніше — за 3 дні) до дня донації (п. 2 ч. 2 ст. 12 Закону № 931).
Як і раніше, роботодавці зобов’язані безперешкодно відпускати з місця роботи, служби або навчання осіб, які є або виявили бажання стати донорами, у дні відповідного медобстеження та здавання крові (її компонентів). Виняток — випадки, коли відсутність донора на його робочому місці або місці служби в ці дні може призвести до загрози життю та здоров’ю людей, до невиконання завдань, пов’язаних із забезпеченням оборони, безпеки держави та громадського порядку, до значної матеріальної шкоди або інших тяжких наслідків.
А як ідуть справи з пільгами?
Звільнення від роботи
У дні медобстеження і здавання крові та/або її компонентів донора, як і раніше, звільняють від роботи зі збереженням середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця (звичайно, за наявності заяви працівника про намір здати кров).
Нюанс. Якщо в день безоплатної донації крові та/або її компонентів працівник за погодженням з керівництвом був залучений до роботи або несення служби, йому за бажанням надають інший день відпочинку зі збереженням середнього заробітку.
Підставою для звільнення від роботи (навчання, служби), як і раніше, є довідка, видана донорові за місцем медобстеження або донації крові.
Додатковий день відпочинку
Як і раніше, після кожного дня здавання крові та/або її компонентів роботодавець повинен надати працівникові додатковий день відпочинку зі збереженням середнього заробітку. Цей день надають або безпосередньо після дня здавання крові (її компонентів), або за бажанням працівника приєднують до щорічної відпустки.
Якщо працівник здає кров у період щорічної відпустки, то відпустка продовжується на 1 день.
Раніше щорічна відпустка продовжувалася на відповідну кількість днів з урахуванням надання працівникові додаткового дня відпочинку за кожен день здавання крові. Тобто якщо працівник здав кров один раз у період щорічної відпустки, то відпустку продовжували на 2 календарних дні: день здавання крові + додатковий день відпочинку.
Закон № 931 набрав чинності з 25.10.2020 р. і введений у дію з 25.01.2021 р.
Блоги 
