Не оплатили роботу в нічний час або у святковий день - отримайте штраф у 10 мінзарплат

• Трударь

Создали новое рабочее место- получите штраф!

Оцінити
• 18
• 0

• Елена

Трударь,к тому все и идет. Никого же волнует, что после уплаты работодателем этих драконовских штрафов  те же сторожа останутся вообще без зарплаты.

Оцінити
• 32
• 0

• SHADOW

Елена, да их не волнует будет потом работа у них на этом предприятии в связи с его закрытием или нет, главное штраф получить в бюджет

Оцінити
• 18
• 0

• ФОП

Подскажите, если сменный график 2/2 по 12часов, то нужно оплачивать в 2-м размере праздничные дни? А выходные? И как определить выходные?

Оцінити
• 0
• 0

• а у нас

ФОП, святкові дні так, проводите оплату у подвійному розмірі (якщо цього не зробити в місяці, у якому були святкові дні, то в будь якому випадку це доведеться зробити в кінці періоду підсумованого робочого часу при розрахунку переработки). А вихідні - це ті 2 дні, що працівник не працює - субота, неділя вихідні дні тільки для тих, в кого такий режим роботи встановлено правилами внутрішнього розпорядку.

Оцінити
• 2
• 0

• ^^^

ФОП, прадничные в двойном размере, выходные это когда у работника выходной по графику. Например 01.05.18 - 12 часов в день, 02.05.2018 - 12 часов в ночь (обычно это переходящая смена на следующий день), 03.05.2018 - сменяется с ночной смены, 04.05.2018 - выходной.
Вот если вы своего работника в его выходной 04.05.2018 вызвали на работу, то оплачиваете в двойном размере, 01.05.2018 - праздничный оплачивается в двойном размере. норма часов в мае 167, если по графику у сотрудника получается больше, то часы сверх нормы оплачиваются в двойном размере.
Например, в мае сотрудник отработал 192 часа, 192-167 = 25 часов сверх нормы, но 12 часов отработанных 01.05.2018 это работа в праздничный день, 25 - 12 = 13 часов оплачиваете как работу сверх нормы. Но поскольку и праздничные и работа сверх нормы оплачиваются в двойном размере, можно просто оплатить в двойном 25 часов, не разделяя на праздничные и сверхурочные.

Оцінити
• 1
• 0

• 123456

Может быть я и ошибаюсь ? Но мне очень сильно сомнительно ,что за работу сторожа в ночное время нужно ставку умножать на 2. Ведь это обычный график работы сторожа и ставка предусматривает работу в ночное время !!! Это как работникам вахтового метода еще платить и командированные. как мнения у коллег ?

Оцінити
• 0
• 2

• ^^^

123456, ошибаетесь, работа по сменам тоже предусматривает работу в ночное время, это не значит что не надо оплачивать ночные. Если сторож работает с 10 вечера до 6 утра, то зарплата за все отработанное время умножается на 20%, а не на 2. Например работает за минималку с 10 до 6, отработал месяц, начислено 3723, 3723 * 20% = 744,60 ночные. Итого начислено за месяц 3723 + 744,60 = 4467,60 грн.

Оцінити
• 5
• 2

• Бух

^^^, Неверно считаете. ст. 108 КЗоТУ робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановленому генеральною галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
Пример. оклад 3800,00, всего в месяце рабочих 160часов, ночных 35часов. 1) 3800/160=23,75 грн/час.  2) 23,75*20%=4,75грн.(доплата за каждый час работы в ночное время). Итого за месяц: 3800,00+(35*4,75)=3800,00+166,25(доплаты за ночные)=3966,25 - всего начислено зарплаты за месяц.

Оцінити
• 1
• 1

• ^^^

Бух, да я как бы привела в пример работу сторожа, который работает с 22 вечера до 8 утра, таким образом все отработанные часы будут ночные. читайте внимательнее.

Оцінити
• 0
• 0

• Бух

^^^, ну конечно читаем внимательно. Спасибо за уточнение,  тогда конечно всё верно.  Сторож однако бедняга,  весь месяц в ночные работать. 

Оцінити
• 1
• 0

• Татиана

^^^,   с  18.00   до  22.00  -  вечернее время,  доплата  20  %,
 с  22.00   до   6.00  утра - ночное  время,  доплата 40 %.

Оцінити
• 1
• 1

• ^^^

Татиана, 20% вечерние, 40% ночные давно убрали из КЗоТа, можете так оплачивать, если предусмотрите это в кол. договоре, но не обязаны.

Оцінити
• 1
• 0

• Татиана

^^^, спасибо,   только скажите,  пожалуйста,   когда давно,  приблизительно в каком году ?

Оцінити
• 0
• 0

• злой бух

Татиана, смотря что написано в кол.договоре. У нас - 20% ночное время, а вечернее - не доплачивается. 

Оцінити
• 2
• 0

• Татиана

злой бух,  спасибо !  Нам  еще  только предстоит  ввести  доплату ( пока что  не  было  круглосуточных работ). Я  полагала,  что  за вечернее время тоже обязательно  нужно доплачивать.

Оцінити
• 0
• 0

• а у нас

123456, це не важливо, що посада передбачає роботу в нічний час. Якщо працівник працює з 22 по 6 -будьте ласкаві, заплатіть ще не менше 20% нічних (а можете ще й вечірні з18 до 22)

Оцінити
• 4
• 0

• грустьпечальтоска

подождите, доплата за вечернее время не является обязательной?

Оцінити
• 1
• 1

• 123456

у спасибо не знала :(
.думала если работа по посуточно  (или  ночная)  и, то ставка как бы обговаривает работу в ночное . это ж одно из основных особенностей работы (ночной сторож)

Оцінити
• 1
• 0