Звільнення до 31.12.2023: розраховуємо компенсацію відпустки після змін
%20(1).png){kind=logo}
Автор: Ушакова Лілія, експерт з кадрових і податкових питань.
З 12.09.2023 Порядок № 100* діє в оновленому вигляді. Змінено механізми розрахунку середньої зарплати для обчислення сум компенсації за невикористані відпустки та матеріальної допомоги, якщо її сума обчислюється виходячи з середньої зарплати. Звісно, на небюджетних підприємствах виплата матдопомоги в розмірі середньої — велика рідкість. Тож зосередимося саме на компенсації.
* Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 № 100.
Увага! Зміни
КМУ змінив порядок визначення розрахункового періоду для обчислення суми компенсації за невикористані дні відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023. Тобто наразі на перший план виходить рік набуття права на відпустку, що компенсується. Якщо таке право набуто:
— до 31.12.2023 — розрахунковий період складуть місяці 2023 року;
— з 01.01.2024 — розрахунковий період — у загальному випадку останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки.
З цікавого! Оскільки у разі звільнення до кінця 2023 року працівнику виплачуватиметься компенсація за відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023, то розрахунок будемо проводити за новим правилом з виплат 2023 року. Дивимося, як саме.
-
Передплачуйте та читайте повністю:
- новини, ексклюзивні статті, довідники
- завантажуйте бланки
- усе це без реклами
місяць
