Декретні-2025: розрахунок на прикладах

Автор: Ушакова Лілія, експерт з кадрових і податкових питань.

Допомога по вагітності та пологах забезпечує фінансову підтримку під час тимчасової непрацездатності, пов’язаної з материнством. Однак при її розрахунку може спрацювати низка обмежень, які безпосередньо вплинуть на розмір такої виплати. Про ці обмеження говоримо тут. А ось чинні правила розрахунку середньоденної зарплати ви знайдете в статті «Допомога по вагітності та пологах: як розрахувати середньоденну зарплату?» // «Податки & бухоблік», 2025, № 39.

Як і в статті «Допомога по вагітності та пологах: як розрахувати середньоденну зарплату?» // «Податки & бухоблік», 2025, № 39, тут говоримо про особливості розрахунку допомоги по вагітності та пологах роботодавцями, що не є резидентами Дія Сіті.

Допомога: коли без обмежень

У загальному випадку сума допомоги по вагітності та пологах дорівнює добутку суми середньоденної зарплати та кількості днів тимчасової непрацездатності по вагітності та пологах, які підлягають оплаті відповідно до рішення, прийнятого страхувальником чи уповноваженими ним особами.

Приклад 1. Працівниці відкрито листок непрацездатності по вагітності та пологах з 05.05.2025 на 126 календарних днів. У розрахунковому періоді (травень 2024 року — квітень 2025 року, 365 к. дн.) вона хворіла з 31 січня по 7 лютого (8 к. дн.), а з 3 по 21 березня перебувала у відпустці за свій рахунок (19 к. дн.). Загальна сума зарплати в розрахунковому періоді, що візьме участь у розрахунку допомоги, — 338000 грн. Лікарняні в розрахунку середньої участі не беруть.

Середньоденна зарплата становить: