ЄСВ 8,41 %: якщо працівнику встановили / зняли інвалідність

Автор: Марченко Олена, експерт з кадрових і податкових питань.

Працівнику встановили або зняли інвалідність. Яку ставку ЄСВ застосовувати в місяцях, коли такий працівник набуває або втрачає статус особи з інвалідністю, тобто у перехідних місяцях? Як бути, якщо згодом працівнику нараховують виплати за період, коли діяла інша ставка ЄСВ? Та й взагалі, чи всі роботодавці мають право застосовувати пільгову ставку внеску 8,41 %? Детальні відповіді на ці запитання та приклади обчислення ЄСВ ви знайдете у нашій статті.

Хто застосовує ставку ЄСВ 8,41 %?

Загальна ставка ЄСВ становить 22 %. Разом з цим для звичайних підприємств та ФОП, які мають працівників з інвалідністю, встановлений ЄСВ у розмірі 8,41 % бази нарахування єдиного внеску працівників з інвалідністю (див. ч. 5 та 13 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI, далі — Закон № 2464).