Как избежать санкций и доначислений за использование гражданско-правового договора вместо трудового договора?
Одно частное предприятие оформляло с работниками, а может и не с работниками, а сторонними физлицами, а может и с предпринимателями гражданско-правовые договоры, а может вовсе не такие, а трудовые. Руководство считало, что предприятие рулит в выгодах от путанно-запутанных отношений.
Но грянул гром - в двери постучали представители органов Гоструда, а может, это были фискалы, а впрочем могли быть и работники Пенсионного фонда. Они узрели нестыковочки и постановили: путанно-запутанные отношения признать трудовыми. И вчерашние подрядчики и исполнители стали ... работниками. Отвертеться не удалось - пришлось платить... о-о-о-огромнейшие штрафы. А может, и не штрафы... Впрочем, какая разница... суммы.
Не по себе от такой ситуации? А вдруг неоднозначные гражданско-правовые или трудовые отношения уже живут и на Вашем предприятии? Тогда обязательно запишитесь на новый вебинар-практикум, по окончании которого Вы четко будете знать: где трудовые, а где гражданско-правовые отношения (без «а может, а может»). Зачем Вам это? Когда контролирующие органы вдруг (тьфу-тьфу) заглянут на огонек, Вам не придется оправдываться в прикрытии трудоотношений гражданско-правовыми.
Вебинар «Трудовые отношения под прикрытием гражданско-правовых» состоится 23 сентября в 11-00. Он будет построен на практическом анализе нескольких обязательных аспектов этой темы, а также ответов на вопросы ВСЕХ участников, присланных в процессе регистрации.
Два опытных лектора-практика расскажут о:
- разграничении трудового договора и ГПД
- актуальной судебной практике и разъяснениях: учимся на чужих ошибках
- оптимальном варианте работы: когда выгоднее с физлицом, а когда - с предпринимателем
- разнице в налогообложении при трудовых и гражданско-правовых отношениях
- негативных последствиях, которые ждут при подмене трудоотношений гражданско-правовыми.
А также дадут полноценные консультации по ВСЕМ вопросам участников.
Приняв участие в вебинаре, вы научитесь улавливать тонкую грань между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями + оформлять ГПД так, чтобы не попасться "на крючок" контролирующих органов.
Кроме того, всех участников вебинара-практикума ждет приятный подарок! Какой? Скорее узнайте, перейдя по ссылке https://factor.academy
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
