Заместителям и работникам, на которых в соответствии с должностной (рабочей) инструкцией возложены обязанности временно отсутствующего работника, доплата за совмещение, как правило, не проводится

Консультирует МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

Департамент заработной платы и условий труда

Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

ВОПРОС: начисляется ли доплата за выполнение обязанностей по должности отсутствующего работника в период пребывания его в командировке?

ОТВЕТ: Согласно статье 105 КЗоТ работникам, выполняющим на том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей работой, обусловленной трудовым договором, обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Доплата за выполнение работы временно отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и т.п. работника устанавливается в размере, предусмотренном в коллективном договоре.

В то же время, если на работника возложено исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя, то Порядок оформления и оплаты труда временного заместительства регулируется Разъяснением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.12.65 г. № 30/39 "О порядке оплаты труда временного заместительства", утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.12.65 г. № 820/39 (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением от 11.12.86 г. № 521/30-18). Эти нормативные акты законодательства СССР действуют на территории Украины в соответствии с постановлением Верховной Рады Украины от 12.09.91 г. № 1545-ХII «О порядке временного действия на территории Украины отдельных актов законодательства СССР".

Как правило, кандидатуру работника, на которого будет возложена функция выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, если нет штатного заместителя или работника, согласно должностной (рабочей) инструкции на время отсутствия другого работника должен выполнять его функции, представляет руководитель подразделения.

Работнику, который замещает, выплачивается разница между фактическим окладом и должностным окладом работника, которого он замещает.

Штатным заместителям и работникам, на которых в соответствии с должностной (рабочей) инструкцией возложены обязанности временно отсутствующего работника, доплата, как правило, не проводится.

Оксана ГУЗЕНКО, главный специалист;

Наталья Гава, главный специалист

"Труд и зарплата" № 16 (1028), 26 апреля 2017 г.