Індексація зарплати у серпні та вересні 2017 року
Вісник. Право знати все про податки і збори, 2017, №31-32
При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком № 1078.
Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік.
Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103 %.
Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.
У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.
Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.
Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених вищезазначеним Законом та Порядком.
За даними Держстату України ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.
Таблиця 1
|
Місяць |
2016 р. |
|
Січень |
100,9 |
|
Лютий |
99,6 |
|
Березень |
101,0 |
|
Квітень |
103,5 |
|
Травень |
100,1 |
|
Червень |
99,8 |
|
Липень |
99,9 |
|
Серпень |
99,7 |
|
Вересень |
101,8 |
|
Жовтень |
102,8 |
|
Листопад |
101,8 |
|
Грудень |
100,9 |
|
|
2017 р. |
|
Січень |
101,1 |
|
Лютий |
101,0 |
|
Березень |
101,8 |
|
Квітень |
100,9 |
|
Травень |
101,3 |
|
Червень |
101,6 |
|
Липень |
100,2 |
Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату України про ІСЦ за звітний місяць величина приросту ІСЦ для проведення індексації у серпні та вересні 2017 р. наведено в табл. 2.
Таблиця 2
|
Базові місяці при обчисленні ІСЦ для проведення індексації (місяці підвищення тарифних ставок (окладів)) |
Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у 2017 р., %: |
|
|
у серпні |
у вересні |
|
|
У 2016 р. |
||
|
Січень |
16,6 |
20,3 |
|
Лютий |
17,1 |
20,7 |
|
Березень |
16,0 |
19,6 |
|
Квітень |
12,1 |
15,5 |
|
Травень |
11,9 |
15,4 |
|
Червень |
12,2 |
15,6 |
|
Липень |
12,3 |
15,7 |
|
Серпень |
12,7 |
16,2 |
|
Вересень |
14,0 |
14,0 |
|
Жовтень |
7,6 |
11,0 |
|
Листопад |
8,9 |
8,9 |
|
Грудень |
7,8 |
7,8 |
|
У 2017 р. |
||
|
Січень |
3,7 |
6,9 |
|
Лютий |
4,1 |
4,1 |
|
Березень |
3,8 |
3,8 |
|
Квітень |
— |
3,1 |
|
Травень |
— |
— |
|
Червень |
— |
— |
|
Липень |
— |
— |
|
Серпень |
— |
— |
Приклад обчислення суми індексації
Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2016 р. (базовий місяць) і до серпня 2017 р. заробітна плата не збільшувалась. Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у серпні 2017 р. у такому випадку становить 16,6 %.
Розрахунок ІСЦ: 16,6 % = 1,041 × 1,041 × 1,038 × 1,037 × 100 – 100, де
1,041 — ІСЦ за лютий — квітень 2016 р. (0,996 × 1,010 × 1,035),
1,041 — ІСЦ за травень — жовтень 2016 р. (1,001 × 0,998 × 0,999 × 0,997 × 1,018 × 1,028),
1,038 — ІСЦ за листопад 2016 р. — січень 2017 р. (1,018 × 1,009 × 1,011),
1,037 — ІСЦ за лютий — квітень 2017 р. (1,010 × 1,018 × 1,009).
ІСЦ за травень — липень 2017 р. становив 103,1 % (1,013 × 1,016 × 1,002 × 100), тобто перевищив поріг індексації (103 %), тому у вересні 2017 р. проведення індексації здійснюється на величину приросту ІСЦ — 20,3 % (1,041 × 1,041 × 1,038 × 1,037 × 1,031 × 100 – 100).
Заробітна плата за серпень 2017 р. становитиме 5 400 грн. Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у серпні — листопаді 2017 р. — 1 684 грн).
Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у серпні 2017 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2016 р., становить 16,6 %.
Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.
Сума індексації доходу дорівнює 279,54 грн (1684 × 16,6 : 100).
Заробітна плата разом із сумою індексації становить 5 679,54 грн (5 400 + 279,54).
Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації.
Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.
ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА
Закон про індексацію — Закон України від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ «Про індексацію грошових доходів населення». Закон № 2050 — Закон України від 19.10.2000 р. № 2050 «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати». Порядок № 159 — Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 159. Порядок № 1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078
Автор: Ніна Підлужна, директор Департаменту стратегічого планування та аналізу Мінсоцполітики України
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
