Антивирусные законы вступили в силу: что внутри? [ЕН и РРО, ФОПы и ЕСВ, проверки и штрафы, отпуска и больничные, НДС...]
Вступили в силу антикризисные законы от 17.03.20 г. № 530-IX , № 533-IX (опубликованы в газете "Голос України" от 17.03.20 г.).
Изменений много. Приведу те, о которых бухгалтеру важно знать. Знать быстро.
ФОПы и ЕСВ
Предпринимателей (в т.ч. упрощенцев), самозанятых и членов фермерских хозяйств освободили от уплаты мартовского и апрельского ЕСВ за себя.
В стаж эти месяцы засчитают.
Если вдруг заявите эти суммы в отчете о ЕСВ, то налоговики посчитают, что заплатили добровольно, и вернуть будет проблематично (№ 533-IX, изменения в Закон о ЕСВ).
РРО и единый налог
Пододвинули РРО-революцию (№ 533-IX). Ее первый этап намечался на 19 апреля 2020 г.
Ключевые вехи теперь таковы.
До 1 января 2021 года не применяют РРО (а также ПРРО) ФОПы-единоналожники 2-4 групп, если годовой доход не превысил 1 млн грн.
В исключениях реализация:
- сложных бытовых товаров;
- лекарственных средств и изделий мед. назначения.
Медуслуг там теперь нет (!). Такие услуги в рамках миллиона можно оказывать без РРО и дальше (до конца года).
Уже с 2021 года (а не с 1 октября 2020 года) РРО станет нужен для ФОПов-единоналожников по уже известному всем списку (б/у, рестораны, автозапчасти, текстиль, медуслуги, торговля через интернет и т.д.).
Отпуска
Плохая новость (для работника):
отдельного оплачиваемого отпуска на время карантина не дают.
Хорошая новость (для работодателя):
работник может пойти в неоплачиваемый отпуск в течение всего карантина. Этот отпуск не засчитывается в 15 неоплачиваемых календарных дней некарантинного отпуска. У работника право на 15 дней некарантинного отпуска сохранится (№ 530-IX).
Эти правила работают, скажем, если родитель хочет остаться с младшим школьником дома.
Но если работодатель временно прекращает деятельность предприятия/подразделения, то для работника это принципиально иная ситуация.
В данном случае это не отпуск без сохранения, а простой!
Работник здесь более защищен.
Если деятельность приостановлена во исполнение решения, например, местных советов, то работнику сохраняют среднюю зарплату.
Если деятельность приостановлена инициативно работодателем, то работники должны получать не менее двух третей ставки (подробнее см. в статье: «Приостановка деятельности предприятия [образцы приказов]».
Разумеется, работодатель может отправить в неоплачиваемый отпуск работника, но только с согласия самого работника.
Работодатель может отправить работника на дистанционную работу.
Оплата больничных
Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется на период пребывания в спецзаведениях охраны здоровья, а также на самоизоляции под меднадсмотром в связи с мероприятиями, связанными с короновирусом.
Как обычно, Фонд выплачивает средства с 6-го дня.
Независимо от стажа, помощь будет в размере 50 % средней зарплаты (№ 533-IX; ст. 24 Закона № 1105).
Остается вопрос – выдадут ли врачи больничный здоровому человеку?
Налог на землю, налог на недвижимость
Освободили от уплаты налога на землю, налога на недвижимость за два месяца (март-апрель 2020). Касается и арендной платы за государственную и коммунальную землю.
Условие освобождения для земли – использование в хоздеятельности. Освобождение по налогу на недвижимость работает по нежилой недвижимости.
Поданную годовую декларацию можно уточнить (№ 533-IX).
Отменены налоговые штрафы
Штрафов не будет за налоговые нарушения, совершенные с 1 марта по 31 мая 2020 (№ 533-IX).
Но есть исключения. Штрафы будут, например, за:
- нарушение начисления, декларирования и уплаты НДС, акциза и рентной платы;
- нарушение правил учета, производства и обращения топлива или спирта этилового на акцизных складах.
Считаю, что за нарушения в регистрации налоговых накладных штрафов быть не должно (это не начисление, не декларирование и не уплата НДС).
Пеня в указанный период не начисляется.
Если пеня уже начислена, то лучше не платить. Тогда спишут.
Отменены штрафы за неуплату ЕСВ и неподачу отчетности, совершенные в периоды с 1 по 31 марта и с 1 апреля по 30 апреля 2020 года.
Мораторий на проверки
Касается документальных и фактических проверок (№ 533-IX).
Мораторий работает с 18 марта по 31 мая 2020.
Но не касается проверок заявленного возмещения НДС.
Начатые проверки приостанавливаются.
Не начатые, но запланированые – переносятся. Обновить график проверок должны до 30 марта.
Сроки давности на период моратория приостанавливаются.
Установлен также мораторий на проверки по ЕСВ (в тексте проекта с 18 марта по 18 мая).
Остальные плановые контрольные мероприятия на период карантина запрещены (№ 530-IX).
Годовая декларация о доходах
Физлицам продлили срок подачи «гражданской» декларации до 1 июля 2020 (старый срок - до 1 мая).
Оплатить по такой декларации нужно до 1 октября 2020 (старый срок - 1 августа).
Антикоррупционную декларацию за 2019 год нужно подать не до 1 апреля, а до 1 июня (№ 533-IX).
Карантин – это форс-мажор
В явной форме прописали, что введенный КМУ карантин относится к форс-мажорным обстоятельствам (№ 530-IX).
На самом деле, и ранее к этому вопросу так и относились.
Автоматического освобождения от гражданско-правовой ответственности не происходит. Кроме документа от ТПП, важно установить влияние карантина на конкретное обязательство.
Кроме этих изменений, внесли еще много важных, но более специальных - тендерные закупки, растаможка специфических товаров, особенности оказания жилищно-коммунальных услуг и их оплаты и т.п.
Дмитрий Винокуров, главный редактор «Налоги и бухгалтерский учет»
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
- Катерина
2) статтю 24 після частини першої доповнити новою частиною такого змісту:
"2. Особам, які перебувають у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, - 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу".
Ответить- Дмитрий Винокуров
2) у розділі II "Прикінцеві та перехідні положення":
у пункті 1:
в абзаці першому слова "через шість місяців з дня його опублікування" замінити словами і цифрами "з 1 серпня 2020 року";
2) у розділі II "Прикінцеві та перехідні положення":
у пункті 1:
в абзаці першому слова "через шість місяців з дня його опублікування" замінити словами і цифрами "з 1 серпня 2020 року";
Ответить- Ігор
Стаття 84. Відпустки без збереження заробітної плати
У випадках, передбачених статтею 25 Закону України "Про відпустки", працівнику за його бажанням надається в обов'язковому порядку відпустка без збереження заробітної плати.
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.
У разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину відповідно до Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін, встановлений частиною другою цієї статті.
Моє доповнення:
Встановлення карантину ніби не було, але в цій статті журналу 911 стверджують, що можна всім на період карантину.
Ответить
Блоги 
