Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


06.09.20
2520 12 Печатать

Новая реальность. 58% работников не против продолжать работу удаленно — инфографика

Редактор: Александр Иванов, НВ-Бизнес.

54% работодателей перевели работу своего бизнеса на отдаленную или частично удаленную занятость, лишь 18% работников вернулись к привычным рабочим местам во время адаптивного карантина.

Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного среди пользователей онлайн-площадки OLX, сообщили в компании.

Мнение работодателей

Во время карантина 54% компаний начали работать удаленно или частично удаленно, а 46% не изменили формат работы. При этом 48% малого и 42% среднего бизнеса не меняли организацию работы с началом карантина, тогда как среди крупного бизнеса этот процент составляет 37%.

Часть работодателей оценили работу вне офиса — 23% хотят, чтобы в их компаниях и в дальнейшем работали удаленно, а 32% стремятся сочетать удаленную и офисную работу. 45% все же хотят вернуться к привычному формату организации труда.

В целом карантин не повлиял на заработную плату — 57% работодателей не уменьшали оплату своим работникам во время карантина, и только 7% рассказали, что сократили ее на более чем 50%.

Оценка работников

С начала карантина формат организации работы изменился у 60% работников, а почти 8% опрошенных потеряли работу. Из тех, кто изменил формат труда, 28% начали работать удаленно, еще примерно 18% - частично удаленно, а 47% продолжили свою работу на привычном рабочем месте.

При этом есть сферы, где работники чаще всего говорили об изменении формата организации работы — образование (88% опрошенных отметили, что у них изменился формат занятости), туризм (80%), бары и рестораны (76%), банки и финансы (69%), красота и спорт (67%).

Если же говорить о заработке работников — в 53% он не изменился во время карантина. Почти 44% опрошенных заявили о его уменьшении, а еще 3% - об увеличении.

Результаты исследования OLX показали, что есть сферы, в которых наиболее заметно сокращение заработных плат — среди них туризм и развлечения (82% отмечают падение заработка), красота и спорт (77%), бары и рестораны (66%), недвижимость (59%) и торговля (57%).

Для более половины респондентов (56%) переход на удаленную работу не повлиял на эффективность; 31% опрошенных начали работать менее эффективно, и только 13% заметили, что удаленная занятость способствует большей продуктивности работы.

В целом реорганизация труда понравилась работникам — более половины (58%) респондентов не прочь и дальше работать удаленно, причем 26% готовы делать это в нынешнем формате, более 30% - с определенными коррективами, а 2% даже хотят сменить работу, чтобы постоянно работать удаленно.

Половине опрошенных работников работодатели не помогали с переходом на удаленную работу в начале карантина, они организовывали все самостоятельно. 14% ответили, что работодатели обеспечили их необходимыми инструментами, а у 33% они следили, чтобы всем работникам было понятно, как сейчас происходят рабочие процессы.

Комментарии
  • Ігор
06.09.20 13:15

Вся бухгалтерія, постачання, збут, управління, ..., перейшли на 3 дні в офісі та ще 2 дні дома. Могли б і більше, але цей довбаний паперовий документообіг старих бухгалтерів у контрагентів не дозволяє.
Ефективність праці збільшилась - час на дорогу зараз витрачається на роботу, "електронна" праця більш ефективна та менш помилкова.
У всіх були свої комп'ютери, ноути, планшети тощо, тому витрат підприємство не понесло. Витрати були на модернізацію серверів, їх безперебійну роботу та розміщення. В людей економія на тіньових, готівкових маршрутках та необхідності зняття готівки для оплати проїзду та безпека - не треба мати справу з інфікованою готівкою для оплати водіям.

Ответить
  • Анна
07.09.20 16:25

Ігор, а какая разница электронный документооборот или бумажный? Это тоже все можно организовать, как и бесперебойную работу серверов). Главное не тратить время и нервы в пути до офиса!

Ответить
  • Ігор
07.09.20 17:00

Анна, з паперовим у 3,8 рази більше клопоту. Паперовий є баластом, який тягне країну назад, а е-обіг виводить в цьому питанні країну на рівень як в усьому світі. Можна і на берестяних табличках дряпати але ж відмовились.
Більш безпечний та більш надійний. Набагато дешевший.

Ответить
  • Юра Г.
07.09.20 05:36

Ігор, паперовий оборот старих бухгалтерів....
буде час, і ви дуже пожалкуєте, що не дослухались до поради зберегти папери.

Ответить
  • сг
07.09.20 09:21

Юра Г., я думаю це скоріш всього аутсорс  -  їм байдуже, що буде потім у клієнтів. 

Ответить
  • Злой клоун
06.09.20 22:25

Можно ли как то строительство дорог перевести на удаленку и уменьшить их финансирование?)) 

Ответить
  • Светлана
07.09.20 09:33

Злой клоун,Раду перевести на удаленку, пусть сидят у себя дома(не хрен жилье снимать за наши деньги) и жрут пюрешку с котлеткой(столовую в Раде оптимизировать и сократить)

Ответить
  • ^^^
07.09.20 10:20

Я бы перешла на удаленку, с посещением офиса время от времени, да кто же мне даст.

Ответить
  • *
07.09.20 12:48

^^^, плюсуюсь. Но кто ж мне даст.((((

Ответить
  • бух
07.09.20 11:44

мой работодатель тоже думает что в офисе буду работать эффективнее, только где логика? Можно подумать мою работу кто то вместо меня сделает или она куда то денется.

Ответить
  • Елена
07.09.20 12:10

бух, работа бухгалтера видна только когда надо начислить и перечислть з-ту на карту. все остальное- ерунда. удаленно сидишь и чего то делаешь- не видно. Значит ничего не делаешь.  вот когда в офисе так сказать на глазах- єто да. работа.  

Ответить
  • Анна
07.09.20 16:27

Я за удаленную работу, и карантин здесь не при чем!!!!!! 

Ответить
фото автора В фокусе
Ушакова Лилия СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА — НОВЫЙ ПЕРЕРАСЧЕТ [Порядок 100]...
45478 133
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям
Нас уже image пользователей
Клуб 911 — присоединяйтесь, чтобы получить полный доступ ко всем материалам сайта. Это бесплатно!
Уже с нами? Войти