Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


04.08.21
706 1 Печатать

Трудові гарантії та пільги для членів сімей військовослужбовців

Законодавство про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей базується на Конституції України і складається із Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та інших нормативно-правових актів.

У зв’язку з особливим характером військової служби, яка пов’язана із захистом Вітчизни, військовослужбовцям та членам їх сімей надаються визначені законом пільги, гарантії та компенсації.

Так, відповідно до ст. 18 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», члени сімей військовослужбовців строкової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу мають переважне право при прийнятті на роботу і на залишення на роботі при скороченні чисельності або штату працівників, а також на першочергове направлення для професійної підготовки, підвищення кваліфікації і перепідготовки з відривом від виробництва та на виплату на період навчання середньої заробітної плати. Що ж стосується права на переважне право при прийнятті на роботу, то слід звернути увагу на те, що мова йде саме про право, а не обов’язок прийняття на роботу.

Тобто, для реалізації вказаного права, на підприємстві, установі, організації, куди має бажання влаштуватись член сім’ї військовослужбовця, повинні бути вільні, не укомплектовані, місця згідно штатного розпису працівників з відповідним, передбаченим, фондом оплати праці, або оголошено конкурс на заміщення вакантних місць. Якщо таких місць немає, то Кодексом законів про працю України, заборонено погіршувати умови праці діючих працівників, шляхом, скорочення, переведення на не повний робочий день, або вчинення інших дій для виключної реалізації права третіх осіб на працевлаштування.

Натомість, вказана стаття згаданого Закону, передбачає, що дружинам (чоловікам) військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, виплачується за місцем роботи грошова допомога в розмірі середньомісячної заробітної плати при розірванні ними трудового договору у зв’язку з переведенням чоловіка (дружини) на службу в іншу місцевість, а також дружинам (чоловікам) військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, до загального стажу роботи, необхідного для призначення пенсії за віком, зараховується період проживання разом з чоловіком (дружиною) в місцевостях, де не було можливості працевлаштування за спеціальністю, але не більше 10 років.

Це означає, що якщо члену сім’ї військовослужбовця довелось звільнятись з місця постійної роботи через переїзд на нове місце служби, і там не виходить працевлаштуватись, Держава забезпечує соціальний захист таких осіб. Крім того Закон передбачає, що Кабінетом Міністрів України, місцевими радами, підприємствами, установами, організаціями можуть встановлюватися й інші пільги та гарантії соціального захисту сімей військовослужбовців.

Якщо у Вас виникли додаткові питання, ви можете звернутися до системи безоплатної правової допомоги, зателефонувавши за єдиним телефонним номером системи безоплатної правової допомоги – 0 800 213 103. (дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів в межах України безкоштовні), або відвідати наш сайт – https://www.legalaid.gov.ua/, чи самостійно знайти правову інформацію, що Вас цікавить на сайті правових консультацій – https://wiki.legalaid.gov.ua/

По материалам Координаційний центр з надання правової допомоги
Комментарии
  • Анна
04.08.21 09:17

"Це означає, що якщо члену сім’ї військовослужбовця довелось звільнятись з місця постійної роботи через переїзд на нове місце служби, і там не виходить працевлаштуватись, Держава забезпечує соціальний захист таких осіб" - всегда приятно обеспечивать соціальний захист за чужой счет. Почему работодатель должен платить, если увольнение не по его инициативе??? Ну и платили бы за счет государства. У иностранных инвесторов волосы дыбом встают от нашего трудового законодательства - будешь создавать рабочие места -  будешь вечно должен по каким-то совершенно непонятным выплатам.

Ответить
фото автора В фокусе
Ушакова Лилия СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА — НОВЫЙ ПЕРЕРАСЧЕТ [Порядок 100]...
52716 141
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям
Нас уже image пользователей
Клуб 911 — присоединяйтесь, чтобы получить полный доступ ко всем материалам сайта. Это бесплатно!
Уже с нами? Войти