Совместитель: проблемы и решения

Сайт Бухгалтер 911 отмечает, что задают такие вопросы:

— кто такой совместитель;

— нужно ли ему основное место работы и влияет ли это на ЕСВ;

— как из основного работника сделать совместителя и наоборот?

Разбираемся. Кто такой совместитель? Отталкиваемся от понятия «основное место работы». Это место работы, которое сотрудник определил в поданном заявлении как основное. Должно ли быть у совместителя основное место? Нас это беспокоить не должно. Работодатель не обязан это проверять и не отвечает, если взял совместителя, у которого нет основного места работы. Если работник хочет устроиться по совместительству — это его право.

Что с ЕСВ? По совместителю ЕСВ уплачиваем с фактической зарплаты и не дотягиваем до минималки. Но даже если окажется, что у работника-совместителя нет основного места работы, то он автоматически не станет основным. Поэтому уплачиваем ЕСВ как с совместителя.

Основное ↔ совместительство Как поменять признак работы (основное или совместительство)? Классический вариант — уволить и принять. Но есть и упрощенная версия. Отзыв работником заявления об основном месте работы. Аналогично и в обратную сторону. Совместитель пишет заявление — «Прошу считать это место работы основным».

Новый формат материалов журнала «Налоги & бухучет» - ВИДЕО!
Теперь можно смотреть статьи в момент выхода журнала!
Выбирайте удобный для себя формат журнала - листай, читай или смотри!