Графік відпусток – 2025: хто не встиг, той запізнився?

Автор: Мацокін Андрій, експерт з питань трудового законодавства.

Графік відпусток хоч і внутрішній, але важливий документ. Графіком визначається черговість надання відпусток працівникам, як можливий шлях реалізації законодавчих прав, водночас і ураховуються інтереси підприємства, установи чи організації.

У цій статті розкрито «секрет», як поєднати інтереси працівника і роботодавця, але зробити вчасно та без поспіху.

Про складання графіка відпусток і вимоги

Складання графіку відпусток передбачено:

- ст. 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки), норми якої визначають, що черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників.

- ст. 79 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) фактично повторює Закон про відпустки: «черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників».