Какую информацию должен содержать трудовой договор, заключенный с домашним работником?

Специалисты Гоструда разъяснили, что, в соответствии со статьей 173-3 КЗоТ Украины, в трудовом договоре, заключенном с домашним работником, обязательно должны быть указаны:

1) фамилия, имя, отчество и адреса работодателя и домашнего работника;

2) место работы;

3) дата начала действия трудового договора, а в случае заключения срочного трудового договора – срок его действия;

4) описание вида и характера работы в форме, достаточной для понимания лицом без специальных профессиональных знаний объема своих трудовых обязанностей;

5) условия оплаты труда (ее размер, периодичность, сроки выплаты, способ расчета, оплата работы в ночное и сверхурочное время, в выходные, праздничные и нерабочие дни);

6) продолжительность рабочего времени и времени отдыха, порядок привлечения к сверхурочным работам, работе в выходные, праздничные и нерабочие дни;

7) условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) способы обмена информацией.

Трудовой договор, заключенный с домашним работником, может также предусматривать дополнительные, кроме предусмотренных законодательством, права, гарантии, социально-бытовые льготы и взаимные обязательства сторон.