Сотрудник за границей: можно ли уволить за прогул?

Сотрудник находится за границей и отказывается возвращаться на рабочее место. Может ли работодатель уволить такого сотрудника за прогул?

Да, но с обязательным соблюдением процедуры, определенной законодательством.

Следует обратить внимание, что в период действия военного положения не может считаться прогулом отсутствие сотрудника на рабочем месте, которое расположено на территориях активных боевых действий.