Оплата сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени
Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области во время информационного семинара напомнили, как осуществляется оплата работникам, которые работают по сменному графику при суммированном учете рабочего времени.
Работодатель обязательно устанавливает учетный период (месяц, квартал и т.д.), в пределах которого определяется фактически отработанное время. Если по итогам этого периода работник превысил норму, такие часы считаются сверхурочными и оплачиваются в двойном размере в соответствии со статьей 106 КЗоТ.
Инспекторы подчеркнули:
-
сверхурочными являются часы, которые превышают норму всего учетного периода, а не отдельных дней или недель;
-
оплату и учет сверхурочных часов проводят после завершения учетного периода на основании табеля и графика работы;
-
компенсация отгулом в этом случае не предусмотрена.
Блоги 
