Расчет среднемесячной ЗП для лимита «2МЗП» («1,5МЗП»): как учитывать совместителей и сотрудников на полставки?
Консультация налоговой
В консультации в подкатегории ЗІР 103.25 (ссылка)
налоговая в частности:
-
предоставляет общий порядок расчета размера средней ежемесячной заработной платы, начисленной субъектом хозяйствования, который имеет лицензию на право розничной торговли подакцизными товарами для целей применения ч. 13 ст. 42 Закона № 3817;
-
опровергает наличие каких-либо особенностей такого расчета в отношении работников субъекта, которые в частности: находились в отпуске без сохранения заработной платы, работали по совместительству или на условиях неполного рабочего времени.
Предписания ч. 13 ст. 42 Закона № 3817
Размер средней ежемесячной заработной платы, начисленной субъектом хозяйствования, который имеет лицензию на право розничной торговли:
- или алкогольными напитками,
- или сидром и перри (без добавления спирта),
- или табачными изделиями,
- или жидкостями, используемыми в электронных сигаретах,
- или топливом –
должен составлять не менее установленных законом на 1 января отчетного (налогового) года:
- 2 МЗП (для 2025 – это 16000 грн) – это в «полном» размере (абз. 1 ч. 13 ст. 42 Закона № 3817);
- 1,5 МЗП (для 2025 – это 12000 грн) – это в «льготном» размере для субъекта, все места розничной торговли которого (в частности топливом) расположены за пределами административных центров областей и г. Киева на расстоянии от 50 километров, которые имеют торговые залы площадью до 500 м2 (абз. 2 ч. 13 ст. 42 Закона № 3817).
Расчет размера средней ежемесячной заработной платы, начисленной таким субъектом хозяйствования, осуществляется (абз. 3 ч. 13 ст. 42 Закона № 3817):
- В соответствии с данными Налогового расчета сумм дохода, начисленного (выплаченного) в пользу налогоплательщиков - физических лиц, и сумм удержанного с них налога, а также сумм начисленного единого взноса,
- Путем деления суммарно начисленной заработной платы, оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет средств налогоплательщика, и пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств ПФУ, на количество застрахованных лиц в отчетном периоде, которым начислена заработная плата (кроме лиц, которым в отчетном периоде начислено денежное обеспечение).
Выводы консультации
1. Для определения показателей, указанных в абз. 3 ч. 13 ст. 42 Закона № 3817, применяются соответствующие показатели Налогового расчета сумм дохода, начисленного (выплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного с них налога, а также сумм начисленного единого взноса.
2. Порядок заполнения налоговыми агентами Налогового расчета утвержден приказом Минфина от 13.01.2015 г. № 4.
Налоговый расчет содержит соответствующие показатели субъекта розничной торговли, в частности:
- сумму начисленной заработной платы (строка 1.1 разд. І);
- сумму оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет средств налогоплательщика (строка 1.3 разд. І);
- сумму пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств ПФУ (строка 1.4 разд. І);
- количество застрахованных лиц в отчетном периоде, которым начислена заработная плата (строка 103).
3. Для целей применения ч. 13 ст. 42 Закона № 3817 размер средней ежемесячной заработной платы ЗПсрміс, начисленной субъектом хозяйствования, рассчитывайте по формуле:
стр. 1.1 + стр. 1.3 + стр. 1.4
ЗПсрміс = ------------------------------------------ (грн)
стр. 103
4. Особенностей расчета размера средней месячной заработной платы ЗПсрміс отдельным работникам, которые, в частности:
- находились в отпуске без сохранения заработной платы,
- работали по совместительству,
- работали на условиях неполного рабочего дня –
Законом № 3817 не определено.
Такие работники учитываются в расчете средней заработной платы ЗПсрміс в соответствии с показателями общего Порядка заполнения Налогового расчета (то есть в частности - в составе строки 103 разд. І Налогового расчета) на общих основаниях.
Александр Голенко, Эксперт по бухгалтерскому и налоговому учету
