Відповідальний за військовий облік: кого можна призначити і як не нарватися на штраф?

Якщо у вас на підприємстві працюють військовозобов’язані, призовники чи резервісти — слухайте уважно! Бо у вас обов’язково має бути відповідальна особа за військовий облік. Хто це може бути — кадровик, бухгалтер чи навіть директор? І чи справді штрафують, якщо немає сертифіката про підвищення кваліфікації?

А якщо ви хочете бути впевненими, що військовий облік у вас ведеться дійсно правильно — запрошую на практичний онлайн-курс підвищення кваліфікації «Організація та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів на підприємствах усіх форм власності».

Курс створено за програмою Генштабу ЗСУ, тож навчання — тільки про актуальні вимоги, реальні кейси та перевірені норми. Після навчання — свідоцтво держзразка, яке часто просять ТЦК під час перевірок. Тож не ризикуйте штрафами — краще одразу навчіться все робити правильно!

❓Кого можна призначити відповідальним за військовий облік?

Якщо у вас до 500 військовозобов’язаних, призовників чи резервістів станом на 1 січня, облік веде кадровик, і це для нього додаткове навантаження — із доплатою до 50% окладу.

Але без його згоди не можна — це зміна істотних умов праці. У воєнний час попереджати за 2 місяці не треба, достатньо повідомити до початку нових умов.

Відмовився? Роботодавець може звільнити його з вихідною допомогою — не менше середньомісячного заробітку (за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП)

На практиці ж усе простіше: кадровик погоджується, пише заяву, роботодавець видає наказ — і облік ведеться офіційно.

Якщо понад 500 військовозобов’язаних – потрібен інспектор з військового обліку (код КП 3439).

І пам’ятайте: Порядок 1487 не передбачає можливості вести військовий облік через стороннього фахівця за ЦПД.

❓Чи може бути відповідальною особою бухгалтер або директор підприємства?

Тут потрібна обережність. Яка має бути кваліфікація, як правильно оформити і не нарватись на штрафи – дивіться у відео на каналі .