Дополнительный отпуск на детей при увольнении: важный нюанс

Сотрудница, которая имеет двух детей в возрасте до 15 лет и увольняется, имеет право на денежную компенсацию за неиспользованные дни дополнительного оплачиваемого отпуска на детей.

Но при условии, что другой из родителей в текущем календарном году не воспользовался таким правом. Об этом напомнили в Юго-Восточном межрегиональном управлении Гоструда.

Согласно ст. 19 Закона Украины «Про відпустки», дополнительный социальный отпуск продолжительностью 10 календарных дней предоставляется только одному из родителей. А в соответствии со ст. 24 этого Закона, при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные дни такого отпуска.

При этом законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня документов, которыми подтверждается, что другой из родителей не воспользовался правом на дополнительный отпуск. Работодатель может принять любой надлежащим образом оформленный документ, который достоверно это подтверждает.

Если отец детей не работает, таким подтверждением могут быть, в частности:

• копия трудовой книжки;

• справка из центра занятости;

• справка из Пенсионного фонда или другой официальный документ.