Приостановление трудового договора: вносить ли в трудовую книжку запись об этом?

Сотрудники управления инспекционной деятельности в Запорожской области разъяснили: приостановление действия трудового договора предусмотрено Законом Украины «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», однако этот закон не устанавливает правил ведения трудовых книжек.

Поэтому следует руководствоваться ст. 48 КЗоТ. В ней определено, что работодатель по требованию работника вносит в трудовую книжку записи о приеме на работу, переводе, увольнении, а также поощрениях и наградах.

Сведений о приостановлении действия трудового договора среди оснований для записи нет — как в ст. 48 КЗоТ, так и в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

Таким образом, запись о приостановлении действия трудового договора в трудовую книжку не вносится.