Правительство готовит механизм расторжения трудового договора через Дію для работников с ВОТ и зон боевых действий

На сайте СПО профсоюзов обнародован проект постановления КМУ «Про реалізацію експериментального проекту щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, який зареєстрований на території активних бойових дій або тимчасово окупованій Російською Федерацією».

Как указано в пояснительной записке, целью принятия акта является внедрение правового механизма расторжения трудового договора по инициативе работника с работодателем, который зарегистрирован на территории активных боевых действий или временно оккупированной Российской Федерацией, путем подачи работником заявления в электронной форме через Единый государственный вебпортал электронных услуг (далее – Портал Дія) с использованием Единой информационно-аналитической системы «Обрій».

Проектом акта предлагается:

1) утвердить Порядок реализации экспериментального проекта по расторжению трудового договора по инициативе работника с работодателем, который зарегистрирован на территории активных боевых действий или временно оккупированной Российской Федерацией.

Порядком предусмотрена процедура расторжения трудового договора по инициативе работника путем:

подачи заявления в электронной форме через Портал Дія, с использованием Единой информационно-аналитической системы «Обрій»;
определения даты прекращения трудовых отношений;
информирования работодателя;
внесения соответствующей информации в государственные электронные информационные ресурсы, а именно в Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования, Государственный реестр физических лиц — налогоплательщиков и Единый государственный реестр призывников, военнообязанных и резервистов.

2) внести изменения в подпункт 1 пункта 19 Порядка регистрации, перерегистрации зарегистрированных безработных и ведения учета лиц, ищущих работу, утвержденного постановлением КМУ от 30.03.2023 г. №446 «Про затвердження Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу».

В случае утверждения, постановление вступит в силу через три месяца со дня его опубликования.