Погашаем зарплатные долги в феврале 2026 года

Работодатели, которые на один и более календарных месяцев задерживают выплату зарплаты, обязаны рассчитать и выплатить работникам компенсацию утраты части заработной платы в связи с ее несвоевременной выплатой. Рассказываем, о чем идет речь.

Компенсация. Условия

Расчет и начисление компенсации утраты части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты проводят работодатели, если одновременно выполняются следующие три условия.

1. Отсутствует вина работника в несвоевременном получении зарплаты.

2. Задержка выплаты зарплаты составляет один календарный месяц и более.

3. В месяце выплаты задолженности индекс потребительских цен (ИПЦ) нарастающим итогом превысил 100 %.

Расчет

Сумма компенсации определяется как произведение суммы начисленной, но не выплаченной работнику зарплаты за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) и прироста ИПЦ, деленное на 100. Таким образом, в расчете суммы компенсации участвует «чистая» заработная плата, то есть начисленная сумма за вычетом удержанных сумм НДФЛ, а также военного сбора и ЕСВ (если они удерживались в соответствующем периоде).

Готовые величины прироста ИПЦ для расчета суммы компенсации за задержку выплаты доходов, начисленных в 2016 — 2026 годах, которые выплачиваются в феврале 2026 года, вы найдете в статье «Компенсация: выплата зарплатных долгов в феврале 2026 года»// «Оплата труда», 4

Отметим, что компенсация начисляется один раз непосредственно перед выплатой задолженности по заработной плате. Выплата компенсации осуществляется в месяце, в котором выплачивается задолженность по зарплате за соответствующий месяц.