ФРУ и Офис Генерального прокурора: новый уровень защиты бизнеса и «СТОП Давление» в действии

2025 год стал переломным в системной работе по защите бизнеса от неправомерного давления в рамках уголовных производств.

Федерация работодателей Украины была и остается активным участником этих процессов — как платформа, которая консолидирует позицию предприятий и трансформирует ее в конкретные решения.

ФРУ продолжает эту работу и в 2026 году — с амбициозными целями, четким фокусом на эффективность и настроенностью на результат. Но несколько важных итогов 2025 года стоит зафиксировать.

В рамках решений, поддержанных государственными институтами и разработанных в диалоге с бизнес-сообществом, был введен второй мораторий, который предусматривает:

- пересмотр проблемных уголовных производств в отношении предприятий;

- переоценку примененных мер обеспечения;

- усиление контроля за законностью следственных действий на всех этапах досудебного расследования.

Параллельно ФРУ подготовила и адвокатировала законопроект № 12439 — комплексные изменения в Уголовный процессуальный кодекс Украины, направленные на устранение системных пробелов, которые годами создавали риски для предприятий и инвестиций. Законопроект в настоящее время подготовлен ко 2-му чтению.

Тем не менее, не менее важным событием стала качественная трансформация взаимодействия с Офисом Генерального прокурора — переход от точечных обращений к системному, рабочему механизму реагирования: быстрая реакция на запросы и организация рабочих встреч стали основой процесса.

От диалога к рабочему механизму

Рабочая встреча ФРУ с Офисом Генерального прокурора стала не формальным событием, а логическим продолжением уже выстроенного взаимодействия.

В течение 2025 года между ФРУ и ОГПУ была налажена системная коммуникация по вопросам:

• проблемных уголовных производств, которые годами находились без движения;
• необоснованных арестов активов предприятий;
• затягивания досудебного расследования;
• игнорирования процессуальных прав бизнеса.

Важным инструментом этого взаимодействия стала инициированная Генеральным прокурором Русланом Кравченко платформа «СТОП Тиск» — механизм быстрой фиксации сигналов бизнеса и их институционального рассмотрения.

ФРУ, как институциональная платформа бизнеса, выступает каналом систематизации обращений предприятий, их юридического анализа и дальнейшей коммуникации с ОГПУ относительно необходимости беспристрастного пересмотра материалов дел.

Мы отмечаем открытую позицию Генерального прокурора Руслана Кравченко и его команды, в частности заместителя Максима Крима, относительно предметной работы с каждым сложным кейсом.

Практические результаты взаимодействия

Результаты этого сотрудничества уже имеют конкретное измерение:

► сокращается количество новых обращений бизнеса по поводу уголовного давления;
► адвокационные обращения ФРУ рассматриваются оперативно;
► возобновляется движение в «замороженных» производствах;
► назначаются необходимые экспертизы;
► отменяются необоснованные аресты и ограничения;
► закрываются производства, которые годами создавали правовую неопределенность для предприятий.

Для бизнеса это означает восстановление предсказуемости, возможность прохождения Due Diligence, сохранение контрактов, рабочих мест и инвестиционных планов.

Что мы понимаем под «давлением на бизнес»

Из опыта предприятий-членов ФРУ, речь идет о:

▪️ многолетних уголовных производствах без процессуального движения;
▪️ систематическом затягивании сроков досудебного расследования;
▪️ игнорировании ходатайств стороны защиты;
▪️ необоснованных обысках и изъятии производственного оборудования;
▪️ длительных арестах имущества без активных следственных действий.

Подобные практики фактически блокируют деятельность предприятий, делают невозможным привлечение инвестиций и создают риски для экономики страны.

Старт серии кейсов: как работает «СТОП Тиск» на практике

В рамках налаженного рабочего механизма взаимодействия с ОГПУ ФРУ начинает серию публикаций о реальных кейсах предприятий, которые прошли путь от уголовного преследования с признаками давления до восстановления правовой определенности.

Цель этой серии — показать, что когда бизнес имеет институциональный голос, а правоохранительная система готова работать профессионально и беспристрастно, результат есть.

Мы демонстрируем, что:

▪️ системная коммуникация между бизнесом и правоохранительными органами может быть конструктивной;
▪️ ФРУ как платформа консолидации позиции предприятий способна превращать проблемы в предметную работу;
▪️ институциональный диалог с Офисом Генерального прокурора может завершаться реальными процессуальными решениями;
▪️ платформа «СТОП Тиск» работает как инструмент фиксации и пересмотра проблемных кейсов.

ФРУ продолжает работу

Системная коммуникация между бизнесом и правоохранительными органами может быть эффективной — при условии профессионального диалога, правового анализа и институциональной ответственности.

Федерация работодателей Украины готова и далее обеспечивать качество этого взаимодействия — как в работе с конкретными кейсами, так и в совершенствовании законодательных и процедурных механизмов.

Если ваше предприятие сталкивается с давлением

В случае неправомерного давления в рамках уголовного производства предприятия могут обратиться в Комитет по защите бизнеса и прав собственности ФРУ для институциональной поддержки.

Контакт: Олеся Снегирёва,  +380 66 998 04 99,  sniehirova@fru.org.ua