Неполное рабочее время: особенности установления во время военного положения

Автор: Рудая Татьяна, шеф-редактор журнала «Оплата труда».

На практике в силу разных причин может возникнуть необходимость установления работнику неполного рабочего времени. Иногда инициатором этого выступает сам работник, иногда — работодатель. Как в настоящее время можно установить неполное рабочее время с учетом требований военного положения в стране — читайте в статье.

Содержание статьи: 

Определение неполного рабочего времени

Какова суть установления неполного рабочего времени?

Сутью неполного рабочего времени является то, что работнику установлена меньшая продолжительность часов в неделю, чем нормальная продолжительность рабочего времени, и при этом он получит зарплату пропорционально выполненной норме труда

Напомним, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Однако во время действия военного положения работодатели работников, занятых на объектах критической инфраструктуры, имеют право (но не обязаны) увеличить ее до 60 часов в неделю.