Звільнення онлайн через Дію: новий механізм з липня 2026 року

Нагадаємо, що Кабмін ухвалив постанову № 410 від 01.04.2026, яка запроваджує експериментальний механізм розірвання трудового договору, якщо роботодавець знаходиться на території бойових дій або тимчасово окупованій території (ТОТ). Документ офіційно опубліковано у газеті «Урядовий кур'єр» від 07.04.2026 — № 74.

Постанова № 410 набере чинності через 3 місяці з дня її опублікування, тобто 7 липня 2026 року.

Що передбачає постанова № 410  

Працівник може з власної ініціативи розірвати трудовий договір з роботодавцем шляхом подання в електронній формі через Єдину інформаційно-аналітичну систему “Обрій” (далі - Єдина система) засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (далі - Портал Дія), зокрема мобільного додатка Порталу Дія (Дія), заяви про розірвання трудового договору на підставі частини першої статті 38 або частини першої статті 39 Кодексу законів про працю України (далі - заява) на ім’я роботодавця.

Заява може бути подана:

• через Єдину систему засобами Порталу Дія — працівником, який є громадянином України, досяг 18-річного віку та має паспорт громадянина України (далі — заявник);
• через Єдину систему засобами мобільного додатка Порталу Дія (Дія) - працівником, який є громадянином України, досяг 18-річного віку, має паспорт громадянина України та/або паспорт громадянина України для виїзду за кордон, сформований засобами Єдиного державного демографічного реєстру, реєстраційний номер облікової картки платника податків.

Для подання заяви заявнику необхідно:

1) створити особистий електронний кабінет користувача на Порталі Дія або встановити мобільний додаток Порталу Дія (Дія) на електронному носії, критерії якого підтримують його використання;

2) пройти електронну ідентифікацію та автентифікацію з використанням інтегрованої системи електронної ідентифікації, кваліфікованих електронних підписів чи печаток або удосконалених електронних підписів чи печаток, що базуються на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису чи печатки, інших засобів електронної ідентифікації, зокрема з використанням паролів, отриманих у смс-повідомленнях, які є дійсними для одного сеансу автентифікації;

3) обрати в електронному кабінеті користувача на Порталі Дія/мобільному додатка Порталу Дія (Дія) послугу щодо подання заяви;

4) заповнити заяву засобами Порталу Дія/мобільного додатка Порталу Дія (Дія);

5) підписати заяву:

• шляхом накладення кваліфікованого електронного підпису, зокрема віддаленого кваліфікованого електронного підпису “Дія.Підпис” (“Дія ID”), або удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису заявника, відповідно до законодавства у сфері електронної ідентифікації та електронних довірчих послуг — у разі заповнення заяви засобами Порталу Дія;
• шляхом накладення віддаленого кваліфікованого електронного підпису “Дія.Підпис” (“Дія ID”) заявника відповідно до законодавства у сфері електронної ідентифікації та електронних довірчих послуг — у разі заповнення заяви засобами мобільного додатка Порталу Дія (Дія).

Заявник відповідає за достовірність відомостей, зазначених ним у заяві, відповідно до закону.