Звільнення через Дію у 2026 році

Чи знаєте ви, що працівник може тепер звільнитися без роботодавця і без паперів — прямо через Дію. Звучить як щось нереальне? Але уряд уже запустив такий механізм. І особливо актуальний він для тих, хто фактично вже не працює, але формально досі “висить” у трудових відносинах. Тож давайте з’ясуємо як це працює і хто реально зможе цим скористатися.

Кому це буде потрібно?

Цей механізм буде доступний для тих працівників, чиї роботодавці залишилися:

— на тимчасово окупованих територіях

або

— в зоні активних бойових дій

Винятки:

— керівники підприємств (незалежно від форми власності)

— особи на виборних посадах.

Про них у Постанові № 410 є чітке застереження, що вони не зможуть скористатися таким механізмом.

Як все це працюватиме?

Все просто. Працівник може самостійно розірвати трудовий договір — подавши електронну заяву на ім'я роботодавця:

— через Єдину інформаційно-аналітичну систему «Обрій» засобами Порталу Дія;

— мобільного додатка Дія.

Підстава для звільнення: ч.1 ст. 38 КЗпП або ч.1 ст. 39 КЗпП.

А тепер найцікавіше: як усе це оформити, отримати свої гроші і трудову — та що робити, якщо роботодавець «проти»? Розбираю ось у цьому відео.