Перехід «основне ↔ сумісництво» без звільнення у дод. Д5: цікавинки проєкту нового Об’єднаного звіту
На сайті Мінфіну оприлюднили законопроєкт, яким оновлюються форми Об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору. Необхідність такого документа виникла у зв’язку із тим, що законодавець змінив звітний (податковий) період з місячного на квартальний для ФОП та осіб з незалежною професійною діяльністю. Докладніше про цей проєкт ми писали у матеріалі "Проєкт Податкового розрахунку для ФОП та юридичних осіб: тепер і на сайті Мінфіну!"
Звернемо увагу на цікавинку, яку передбачено при заповненні оновленого Додатка 5 до проєкту Об’єднаного звіту.
Нагадаємо, трудовим законодавством не передбачена можливість переведення працівника з основного місяця роботи на сумісництво чи навпаки. Але на практиці є роботодавці, які переводять, незважаючи ні на що. У результаті в електронній трудовій книжці таких працівників не відбувається зміна ознаки місяця роботи.
Проєктом наказу пропонується урегулювати це питання.
Тож, схоже, що після набрання чинності новою формою Об’єднаного звіту та Порядку його заповнення з’явиться можливість відображення у додатку Д5 переведення працівника з основного місяця роботи на сумісництво і назад в одного й того ж роботодавця без звільнення.
Якщо вважати, що обговорення розпочалося з 1 травня (дня оприлюднення на сайті Мінфіну), то воно буде триватиме до 1 червня. І тільки в червні скоріше всього приймуть нову форму звіту.
